中国法院网讯 (郑军 米守来)　　年终岁尾，为进一步加强党风廉政建设，11月9日河南省焦作市中级人民法院党组召开全市法院党风廉政建设汇报会，专门听取了各基层法院2011年度党风廉政建设情况汇报。在充分肯定成绩的同时，焦作中院党组细挑“毛病”，指出了廉政建设工作中的不足，并就今后一个时期的工作提出四点要求。

　　确保实现中院党组确定的工作目标。党风廉政建设是法院各项工作的主线，只有确保党风廉政建设不出问题，法院的整体工作才能说取得了成绩。临近年尾，工作任务重，头绪多，要善于并充分发挥广大干警的积极性，以“决胜四季度，誓夺三连冠”的决心，勇争一流。要对照绩效考核细则，查漏补缺，认真完善资料，抓住省法院绩效考核时间向后顺延一个月的这个有利时机，把各项工作做得更细，更加扎实。

　　稳步推进岗位权力风险防控机制建设。各法院要组织干警通过自己找、群众帮、领导提、组织审四个环节，认真开展个人自查、上下互查、集中座谈、民主评议活动，广泛征询群众意见建议，确保风险点找得准，“一对一”防控措施行得通。要通过开展岗位权力风险防控工作，保护和支持广大法官干事创业、廉洁司法。

　　扎实开展社会主义法治理念再学习再教育。要结合“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和“五除”活动，教育全市法院干警进一步增强政治意识、大局意识、服务意识和责任意识，牢固树立司法为民的思想，切实将社会主义法治理念内化于心，外践于行。

　　大力开展以廉政为主题的法院文化建设。各法院要加强廉政文化制度建设，坚持用“铁的纪律”规范和约束干警行为，实现以制度保廉。要创新廉政文化建设载体，通过举办廉政文化演讲比赛、廉政文化书画征文比赛和法官向社会公开承诺等活动，实现以活动兴廉。要努力营造廉政文化建设氛围，拓宽廉政文化建设平台，不断丰富廉政文化建设的形式和内容，实现以环境养廉，把以廉政为主题的法院文化建设逐步推向深入。