执行和解作为一种简易、快捷的执行方法，不仅能够节约司法资源，提高执行效率，而且也是构建社会主义和谐社会的本质要求，对化解社会矛盾、维护社会团结稳定起着积极重要的作用。在当前构建社会主义和谐社会的进程中，人民法院大力推行执行和解制度，有利于化解社会矛盾，维护社会稳定，减少执行成本，一定程度上解决“执行难”，具有十分重要的现实意义。因此，作为基层人民法院，必须紧扣三项重点工作，从促进社会和谐、化解矛盾纠纷、维护当事人利益出发，更新执行理念，全力推进执行和解，力求执行工作良性循环。

　　一、更新执行理念，力促执行和解。牢固树立执行和解理念是保证和谐司法的核心工作思想，转变思维模式，将和谐司法理念引入执行工作之中，实现由原来的“粗放式安排、经验型宣传、强制性执行”向“文明式引导、规范性教育、人性化和解”的转变，以重调解少强制为原则，从教育疏导入手，始终坚持“沟通从心开始”，实现“零距离”服务，面对面的与当事人在语言上沟通，在心灵上感应，在情感上互动，不厌其烦，耐心解释，不放过任何一次调解机会。通过动之以情、晓之以理的话语，努力打消被执行人侥幸赖债的念头，有效消除当事人的对抗情绪，努力促成执行案件和解结案。

　　二、提高队伍素质，力促执行和解。人民法院要注重提高执行人员业务和文化素质，增强对执行工作的敬业精神，确立对执行工作认真负责、一丝不苟的态度，更重要的是，执行人员不要单纯讲求结案，强制和解，而应充分尊重当事人的意愿，只做适当引导，提供相关咨询，不做硬性插足的“第三者”，使和解协议真正成为“双边”协议，而非“三边”协议。抓好执行人员廉洁执法教育，坚决杜绝个别人办关系案、人情案和不廉洁情况的发生。

　　为了提高执行和解率，在执行过程中，执行人员要改变过于积极或消极的做法，把握好限度，既不能为了提高结案率强迫当事人和解，也不能在和解中无所作为，要切实做到“有所为有所不为”，在充分尊重当事人意愿的基础上，提高说服教育能力，促成和解协议的达成，以此达到服判息诉、稳定社会的目的，力促社会和谐。

　　三、讲究执行策略，力促执行和解。建立执行威慑机制和社会联动机制，对一些“老赖”的执行，通过采取媒体曝光，降低其社会声誉、压缩其生存空间，促使自觉履行。对下落不明的被执行人，通过采取悬赏执行，提高申请人和案外人提供线索的积极性，保证执行工作正常开展。对一些涉府、涉村的执行案件，积极寻求地方党委、政府、人大、政协参与，营造上下一心同解执行难的良好氛围。对于因资金周转不畅，造成暂无履行能力的企业，则采取“放水养鱼”的工作方法。强制被执行人申报财产，推进阳光执行、公开执行，采用以物抵债、租赁权抵债、劳务抵债、股权转让、经营权拍卖等方式，强化执行措施，加大执行力度，努力提高执行工作的社会公信力。强化文明执法意识，把释明权引入执行程序，用换位思考的办法化解冲突，耐心做好当事人和解工作。

　　四、加强部门联动，力促执行和解。通过与公安部门、工商部门联合发文，强化部门联动，及时掌握信息，为执行和解创造条件；通过建立与公安、检察机关联动机制，依托执行威慑，做到刚柔相济，使被执行人顾虑拒不履行代价，接受执行和解。

　　五、宣传和谐文化，力促执行和解。办公走廊悬挂名人名言，执行干警办公室悬挂廉政格言，努力营造适合执行和解的文化氛围。执行干警担当和谐文化的宣传员，不仅向被执行人说明不履行生效裁判文书所应承担的法律后果，还耐心细致的做被执行人的思想工作，苦口婆心说服教育，拉近与当事人的距离，消除思想隔阂，化解当事人双方的抵触情绪，促使当事人达成和解协议。

　　六、完善制度激励，力促执行和解。在岗位目标管理考核制度中，将执行和解率作为考核执行干警和评选“执行办案能手”的一个重要指标，初步建立起以执行到位率为核心，以实际结案率和执行和解率为重点的执行工作综合考评机制，以此强化执行和解意识，着力引导执行干警重视、提高执行和解率。