铁肩担重任 丹心映天平
——记黑龙江省大庆高新区人民法院院长何文平
2010-01-27 13:39:10 | 来源:中国法院网 | 作者:章欣 希慧 雅明
黑龙江省大庆高新技术产业开发区是经国务院批准的国家级开发区。随着经济和区域的不断发展,2008年成立了大庆高新技术产业开发区人民法院。谁来担任这第一任院长?谁能挑起这副重担?组织上经过层层选拔,把共产党员、大学法律研究生毕业的高级法官,大庆中级法院刑二庭女庭长何文平派去任职,相信她能挑起这副重担,当好这个法院院长。
何文平上任二年来不辱使命,她以铁人王进喜为旗帜,用艰苦奋斗,辛勤耕耘,把大庆高新区人民法院建设成了一个与时俱进的现代化法院;她用公正司法,服务大局,把法院队伍建设成为了一个优秀的团队。全院有31名干警和9个部门立功受奖,获得国家、省、市级荣誉137项,被省委政法委授予“全省政法系统先进集体”,“集体二等功”。何文平被市政府授予劳动模范、省“三八”红旗手和黑龙江省“十大法治人物”称号。
艰苦创业——她传承“铁人精神”
2007年8月,何文平同志被任命为高新区法院党组书记、院长时,法院处在一无办公场所,二无装备资金,三无人员队伍的空白状态。在这种情况下,何文平同志身在铁人故乡学铁人,把王进喜有条件要上,没有条件创造条件也要上的创业精神传承下,并作为自己起步的动力。在百业待兴中,一步一个脚印的艰苦创业。她确定并装修完了一个百余平方米的法院办公楼;她精心组建了一个百人的法院干警队伍;她明确了百余平方公里的管辖范围;她建立了以审判工作为中心的各项规章制度体系;她提出了“高起点、高标准”建院的发展思路。
大庆高新区法院初具规模后,何文平组织干警积极参加上级有关部门开展的各项活动,并且都取得了优异的成绩。随着工作不断深入,何文平创造性地提出了“文化建院、文化兴院、文化强院”的理念,积极倡导公正、高效、廉洁、敬业、进取的价值观念,通过文化建设凝聚队伍、营造氛围、提升品位,促进法院发展。她三次组织干警到大庆铁人纪念馆,大庆油田博物馆参观学习;她组织开展各种讲座和授课150余场次;她同干警一起参加联欢会、歌咏比赛、法律知识竞赛;她同干警一起参加各项体育活动等90余场次。文化建设取得丰硕成果,使一个欣欣向荣、朝气蓬勃的高新区法院在短时间内呈现在人们的面前。
何文平的创业不断延伸,目前正在筹建一个全国法院系统最先进的办公大楼,并努力使办公实现信息化、网络化、现代化。
科学管理——她运用“铁定手腕”
“学习实践科学发展观”活动开展以来,她在队伍建设上,坚持科学管理,努力塑造公正廉洁、团结高效、文明权威、求实进取的队伍形象为目标,创建学习型法院,创建人民满意法院,创建一流业绩法院。她建立了人才引进机制和用人的科学管理机制,确保优秀人才脱颖而出。全院引进的50余名干警都通过考试、考核,严格把关。为强化科学管理,何文平亲自领导编印了《大庆高新区法院规章制度汇编》,建立起了一系列铁的纪律和管理手段,并通过内外聘用“廉政监督员”,使“警示钟有人敲、紧箍咒有人念”。通过聘用“人民陪审员”,使案件质量有人把关,民意有人沟通。为提高干警队伍科学审判水平,何文平亲自邀请专家上门为干警“充电”,使全院掀起了学习法律知识和科学技术的新高潮。她还组织了法律文书评比,开展了书记员岗位练兵,开展了判定评断与开庭观摩评比。开展了办案标兵和能手的评选活动,有力地推进了法官的办案水平。
在推进科学审判、促进社会和谐中,何文平还创造出了多元联动的科学调解工作体系,人们称这种做法是化解矛盾,实现案结事了的“铁定手腕”。
在审理一起107名业主状告某房产开发公司违约的集团诉讼案件时,面对当事人情绪激动,有群体上访的苗头,何文平带领七名审判人员,深入到社区,采取多元联动,多方调解,使这107起案件全部得到了调解解决,化解了一起潜在的群体性信访案件。最后,107名业主给法院送来锦旗和感谢信,称“何院长是刚直不阿的铁院长”。
何文平创造的多元联动,科学调解的“六联六调法”,不仅在大庆政法系统推广,而且推向了全国。法制日报、人民法院报、中国法院网等媒体都进行了大篇幅的报道。
何文平运用科学管理这一“铁手腕”治院,使全院审理的7260起案件,没有一件超审限,没有一件更审改判,民商事案件调解率达92.7%,群众满意率达百分之百。全院没有上访案件发生,干警没有违法事件发生。
司法为民——她彰显“铁面柔情”
“人民法官为人民”主题实践活动开展以来,何文平带领干警司法公正办铁案,全心全意解民忧,实现了案件质量上零违纪、零差错、零更审改判的铁案工程,受到老百姓的一致好评。
湖南农民工唐登国因喉部手术后出现不良反应,原来能发声的嗓子现在勉强发声,呼吸困难,且一直靠插管维持呼吸,要求医院承担赔偿责任。在案件审理过程中,双方对立情绪很大。唐登国认为法院会对本地医院有所偏向,思想偏激。为了把此案变成铁案,何文平和办案法官一起顶着炎炎的夏日,去省高院对唐登国进行医疗损害鉴定。依据鉴定结论,被告在此纠纷中不承担责任,唐登国只能承担败诉的后果。虽然案件有了较为明确的结果,可看着举债度日、为没钱治病奔走的唐登国,何文平爱民心油然而生。她从“关注民生,体贴民情”出发,积极为唐登国争取司法救助金。大年三十的前一天,当唐登国接过何文平亲自驱车为他送来的20 000元救助金时,感动得热泪盈眶。事后他给法院送面锦旗,称何文平是“铁面柔情的好法官”。
2008年春,孙某从江苏农村带领120名农民工,来到大庆为一家企业建筑楼房。年末结账时,该企业以建筑质量不合格为由,拖欠110余万元工程款不付,致使120名农民工在工钱分文未拿到的情况下返乡回家。2009年1月,他们诉到了大庆高新区法院,何院长亲自办理此案。她与法官一起来到这家企业,严肃的指出,“外来农民工到大庆挣点钱不容易,不能让他们流汗又流泪,一定让他们拿到工资回家过大年。”原打算继续“打赖”的这家企业领导,见何院长一副公正的铁面孔,软了下来,他们不仅同意给付农民工工资110余万元,并且给付了违约金。这样,120名农民工不仅要回了工资款,并且每个人多得违约金达3000余元,农民工的合法权益得到了依法维护,这些农民工从老家给何院长和办案法官寄来了120颗银杏,表达了120名农民工的情意。
在司法为民,服务企业中,何文平带领全院干警,把亲民的快车越开越快,把爱民的热心越贴越近,把为民的法槌越敲越响。一年多来,全院共为当事人减缓免诉讼费15万余元,为当事人发放救助金5万余元,向企业发出180条司法建议,为企业和百姓挽回经济损失上亿元。全院收到群众表扬信120封,锦旗40面。
“轻舟已过万重山”。何文平作为女人,她是家庭事业双丰收的典范;作为创业者,她带领干警们白手起家,创建了一个现代化的大庆高新区法院;作为法官,她把公正和谐送到了当事人的心中;作为院长,她带出了一支公正司法,一心为民的法官队伍;我们深信,在今后的岁月里,何文平和大庆高新区人民法院在大庆精神、铁人精神的指引下,一定会更灿烂,更美好。
何文平上任二年来不辱使命,她以铁人王进喜为旗帜,用艰苦奋斗,辛勤耕耘,把大庆高新区人民法院建设成了一个与时俱进的现代化法院;她用公正司法,服务大局,把法院队伍建设成为了一个优秀的团队。全院有31名干警和9个部门立功受奖,获得国家、省、市级荣誉137项,被省委政法委授予“全省政法系统先进集体”,“集体二等功”。何文平被市政府授予劳动模范、省“三八”红旗手和黑龙江省“十大法治人物”称号。
艰苦创业——她传承“铁人精神”
2007年8月,何文平同志被任命为高新区法院党组书记、院长时,法院处在一无办公场所,二无装备资金,三无人员队伍的空白状态。在这种情况下,何文平同志身在铁人故乡学铁人,把王进喜有条件要上,没有条件创造条件也要上的创业精神传承下,并作为自己起步的动力。在百业待兴中,一步一个脚印的艰苦创业。她确定并装修完了一个百余平方米的法院办公楼;她精心组建了一个百人的法院干警队伍;她明确了百余平方公里的管辖范围;她建立了以审判工作为中心的各项规章制度体系;她提出了“高起点、高标准”建院的发展思路。
大庆高新区法院初具规模后,何文平组织干警积极参加上级有关部门开展的各项活动,并且都取得了优异的成绩。随着工作不断深入,何文平创造性地提出了“文化建院、文化兴院、文化强院”的理念,积极倡导公正、高效、廉洁、敬业、进取的价值观念,通过文化建设凝聚队伍、营造氛围、提升品位,促进法院发展。她三次组织干警到大庆铁人纪念馆,大庆油田博物馆参观学习;她组织开展各种讲座和授课150余场次;她同干警一起参加联欢会、歌咏比赛、法律知识竞赛;她同干警一起参加各项体育活动等90余场次。文化建设取得丰硕成果,使一个欣欣向荣、朝气蓬勃的高新区法院在短时间内呈现在人们的面前。
何文平的创业不断延伸,目前正在筹建一个全国法院系统最先进的办公大楼,并努力使办公实现信息化、网络化、现代化。
科学管理——她运用“铁定手腕”
“学习实践科学发展观”活动开展以来,她在队伍建设上,坚持科学管理,努力塑造公正廉洁、团结高效、文明权威、求实进取的队伍形象为目标,创建学习型法院,创建人民满意法院,创建一流业绩法院。她建立了人才引进机制和用人的科学管理机制,确保优秀人才脱颖而出。全院引进的50余名干警都通过考试、考核,严格把关。为强化科学管理,何文平亲自领导编印了《大庆高新区法院规章制度汇编》,建立起了一系列铁的纪律和管理手段,并通过内外聘用“廉政监督员”,使“警示钟有人敲、紧箍咒有人念”。通过聘用“人民陪审员”,使案件质量有人把关,民意有人沟通。为提高干警队伍科学审判水平,何文平亲自邀请专家上门为干警“充电”,使全院掀起了学习法律知识和科学技术的新高潮。她还组织了法律文书评比,开展了书记员岗位练兵,开展了判定评断与开庭观摩评比。开展了办案标兵和能手的评选活动,有力地推进了法官的办案水平。
在推进科学审判、促进社会和谐中,何文平还创造出了多元联动的科学调解工作体系,人们称这种做法是化解矛盾,实现案结事了的“铁定手腕”。
在审理一起107名业主状告某房产开发公司违约的集团诉讼案件时,面对当事人情绪激动,有群体上访的苗头,何文平带领七名审判人员,深入到社区,采取多元联动,多方调解,使这107起案件全部得到了调解解决,化解了一起潜在的群体性信访案件。最后,107名业主给法院送来锦旗和感谢信,称“何院长是刚直不阿的铁院长”。
何文平创造的多元联动,科学调解的“六联六调法”,不仅在大庆政法系统推广,而且推向了全国。法制日报、人民法院报、中国法院网等媒体都进行了大篇幅的报道。
何文平运用科学管理这一“铁手腕”治院,使全院审理的7260起案件,没有一件超审限,没有一件更审改判,民商事案件调解率达92.7%,群众满意率达百分之百。全院没有上访案件发生,干警没有违法事件发生。
司法为民——她彰显“铁面柔情”
“人民法官为人民”主题实践活动开展以来,何文平带领干警司法公正办铁案,全心全意解民忧,实现了案件质量上零违纪、零差错、零更审改判的铁案工程,受到老百姓的一致好评。
湖南农民工唐登国因喉部手术后出现不良反应,原来能发声的嗓子现在勉强发声,呼吸困难,且一直靠插管维持呼吸,要求医院承担赔偿责任。在案件审理过程中,双方对立情绪很大。唐登国认为法院会对本地医院有所偏向,思想偏激。为了把此案变成铁案,何文平和办案法官一起顶着炎炎的夏日,去省高院对唐登国进行医疗损害鉴定。依据鉴定结论,被告在此纠纷中不承担责任,唐登国只能承担败诉的后果。虽然案件有了较为明确的结果,可看着举债度日、为没钱治病奔走的唐登国,何文平爱民心油然而生。她从“关注民生,体贴民情”出发,积极为唐登国争取司法救助金。大年三十的前一天,当唐登国接过何文平亲自驱车为他送来的20 000元救助金时,感动得热泪盈眶。事后他给法院送面锦旗,称何文平是“铁面柔情的好法官”。
2008年春,孙某从江苏农村带领120名农民工,来到大庆为一家企业建筑楼房。年末结账时,该企业以建筑质量不合格为由,拖欠110余万元工程款不付,致使120名农民工在工钱分文未拿到的情况下返乡回家。2009年1月,他们诉到了大庆高新区法院,何院长亲自办理此案。她与法官一起来到这家企业,严肃的指出,“外来农民工到大庆挣点钱不容易,不能让他们流汗又流泪,一定让他们拿到工资回家过大年。”原打算继续“打赖”的这家企业领导,见何院长一副公正的铁面孔,软了下来,他们不仅同意给付农民工工资110余万元,并且给付了违约金。这样,120名农民工不仅要回了工资款,并且每个人多得违约金达3000余元,农民工的合法权益得到了依法维护,这些农民工从老家给何院长和办案法官寄来了120颗银杏,表达了120名农民工的情意。
在司法为民,服务企业中,何文平带领全院干警,把亲民的快车越开越快,把爱民的热心越贴越近,把为民的法槌越敲越响。一年多来,全院共为当事人减缓免诉讼费15万余元,为当事人发放救助金5万余元,向企业发出180条司法建议,为企业和百姓挽回经济损失上亿元。全院收到群众表扬信120封,锦旗40面。
“轻舟已过万重山”。何文平作为女人,她是家庭事业双丰收的典范;作为创业者,她带领干警们白手起家,创建了一个现代化的大庆高新区法院;作为法官,她把公正和谐送到了当事人的心中;作为院长,她带出了一支公正司法,一心为民的法官队伍;我们深信,在今后的岁月里,何文平和大庆高新区人民法院在大庆精神、铁人精神的指引下,一定会更灿烂,更美好。
责任编辑:陈思
网友评论:
0条评论