“大学习、大讨论”及正规化管理活动开展以来，黑龙江省大庆高新技术产业开发区人民法院通过深入学习实践，广泛开展讨论，深入查摆问题，不断提高执法水平和审判质量，推进法院各项工作大上大发展，受到有关部门的好评。

　　　　　　　　　深入学习 统一思想 务实进取谋发展

　　为强力推进此次活动的开展，大庆高新区法院成立了由党组书记、院长何文平任组长的领导小组，多次召开党组会议和全院法官大会，把握“大学习、大讨论”及正规化管理活动的根本要求，将全院法官的思想统一到党的十七大精神上来。明确活动开展的指导思想，坚持以党组为表率，以党员为主体，以庭室为载体，以制度为保障，制定《“大学习、大讨论”及正规化管理活动实施方案》，保障活动顺利开展。

　　通过讲党课、听报道、搞座谈，法官以庭室为单位相互交流心得，认真领会活动精神实质，并将“大学习、大讨论”及正规化管理活动的开展与绩效考评挂钩，纳入重点工作推进计划，分周落实、层层推进，使活动的时效性和机制性更加明显，任务进一步落实到个人，工作布置到庭室，方案细化为制度，不断地促进队伍管理正规化、业务管理高效化和内部管理科学化。由活动领导小组负责汇总各部门活动开展情况，按照重点工作月推进计划做到一月一部署，一月一检查，一月一验收，注重工作质量，强化管理措施，科学规章设置，做到学习和讨论相结合，保证活动成果能够及时、顺利地转化为促进法院可持续发展的有力措施。

　　在“大学习、大讨论”活动中，大庆高新区法院多措并举，大力推进法官学习培训工作开展，变以往灌输式教育为体验式教育，以庭室长授课，法官讲体会的方式营造法院良好的学习氛围；通过举办物权法知识竞赛，增强了法官主动学习的意识，提高了法官知法、懂法、护法、用法的能力水平；进行法警比武大练兵，军事化封闭式训练，提升执法能力，磨练法官意志；开展野外拓展拉练活动，强化了法院的凝聚力和向心力，为打造一支能打硬仗的法官队伍奠定了坚实的基础。

　　　　　　　　查改整摆 深化落实 整章建制创新发展

　　大庆高新区法院坚持边学习、边查摆、边整改，围绕业务管理和内部管理中的重点环节，以自查自摆、互查互摆、征求意见等多种形式认真查找工作中存在的问题，制定措施，达到自我教育、自我提高、自我完善、自我超越的目的。

　　该院法官从小事着手，向大处着眼，找准查摆的切入点，穷尽措施，一查到底，在深入查摆的基础上形成自查报告，交庭务会研究。庭务会以互查互摆的方式对法官的自查报告逐一讨论，层层剖析工作生活中存在的问题，制作出庭室的查摆报告。党组召开全院法官大会，听取各个部门的查摆汇报，审核通过后交由政治处统一归档，建立起“大学习、大讨论”及正规化管理活动台帐。

　　随着活动的深入开展，高新区法院将问题查摆工作由内部向外部延伸，通过走访调研辖区企业、校园，向企事业单位、当事人征求意见，对工作中存在的问题进行了深刻的剖析。并响应市委“解放思想、与时俱进、开拓进取”的号召，由院长何文平亲自带队，用10天的时间远赴深圳、东莞、珠海、大连等7个兄弟法院进行考察，学习他们的先进经验，进一步解放了思想，开拓了视野，对比先进法院查找自身不足，努力弥补与之差距，将先进法院的经验成果转化为推动该院发展的催化剂。

　　针对查摆出的问题，大庆高新区法院以“素质大培训、技能大练兵、作风大转变”作为整改工作目标，制定了规范执法行为的各项长效机制，落实了庭审观摩、审限追踪、岗位责任追究、重大事项通报等一系列旨在强化队伍管理、提升司法水平、规范执法行为的工作制度。将查摆阶段在审判、执行、队伍管理和工作作风等方面存在的问题限时整改，用结果倒逼进度，用目标紧逼时限。

　　　　　　　　提高质量 注重效率 司法为民铸就发展

　　在“大学习、大讨论”及正规化管理活动中，大庆高新区法院紧紧抓住审判工作这个核心，围绕“公正与效率”主题，创造性开展审判工作。

　　人员少、案件多、压力大是大庆高新区法院当前日趋凸显的矛盾。他们全员办案、加班加点，晚上开庭、节假日开庭已成为工作常态。为了多快好办案，大庆高新区法院建立了适合法院审判工作规律的审判流程管理体系，紧密工作环节，强化工作衔接，对审判流程管理过程中出现的问题及时作出指导和修正，用科学的手段提高了审判效率。建立健全相关配套制度，规范指引各部门工作和人员行为，形成了以立案庭为“龙头”，以审判庭为“枢纽”，以案件质量监督和审限监督为重点的审判流程管理体制。该院同时还积极开展庭审规范活动，由院党组成员和庭室长组成评审组进行庭审观摩，就法官庭审驾驭能力、法官素养、庭审艺术等方面进行逐一量化考核，规范庭审程序，促进司法公正。并且录制了两期大庆电视台的《现在开庭》节目，接受社会各界的广泛监督，从而使司法权、审判权能够得到更加公正地实现。

　　　　　　　　普法护法 服务大局 关注民生促进发展

　　大庆高新区法院在开展“大学习、大讨论”及正规化管理活动的过程中，始终把服务大局作为工作开展的出发点和根本目的。将培养法官的服务意识、大局意识和集体意识贯穿于活动始终。他们不断学习进取，提升司法理念，强化司法为民意识，从群众满意的地方做起，从群众不满意的地方改起，以自己的实际行动促进辖区和谐稳定。

　　在日常工作中，他们深入辖区基层走访调研，创造性地开展普法宣传教育工作和释法解疑工作。通过建立走访信息员和走访登记制度，加大了与辖区各企事业单位、校园的沟通力度；向社会各界发放征询意见票，了解了当前社会重点关注的热点问题，深化改革，将司法为民宗旨落到实处；通过“3•15”普法义务宣传日，向辖区各界发放普法书籍200多本，宣传手册1800余份，义务解答法律疑难80余人次，使各种社会不稳定因素消弭于萌芽状态，促进了社会和谐稳定。

　　　　　　　　 开拓进取 文化兴院 与时俱进共同发展

　　大庆高新区法院始终坚持“文化建院、文化兴院、文化强院”的既定方针，以“建设先进文化，提高法官素质，促进公正与效率”为工作重点，大力加强法院物质文化、学习文化和精神文化建设，积极倡导公正、高效、廉洁、敬业的价值观念，通过文化建设凝聚队伍、营造氛围、提升品位，促进法院的高速发展。他们充分发挥法官能动性与创造性，共举办各种培训班、座谈会、讲座及授课50余场次，成功举办了首届“高新区法院迎新春联欢晚会”、庆“三•八”联谊茶话会、“放歌五•四”青年歌手大奖赛等一系列多姿多彩的活动，举行乒乓球、足球、篮球比赛10余次，并在全市法院系统篮球联赛中一举夺冠。同时调研宣传工作也出现新局面，到目前全院已在国家、省、市各级新闻单位发表新闻稿件118篇。弘扬了法院、法官的先进思想和良好形象。

　　风起帆正扬，船行自远航！大庆高新区法院正乘着“大学习、大讨论”及正规化管理活动向着更高标准发展！