中国法院网讯 (王雪鹏)　　山东省临清市人民法院努力实现“大学习、大讨论”活动的成果转化，在民商事审判工作中，认真贯彻“能调则调、当判则判、调判结合、案结事了”的原则，着力化解社会矛盾，促进社会和谐。

　　首先，领导带头，建立自上而下全员参与调解机制。院、庭领导要加强对调解工作的指导，及时协调解决调解工作中出现的问题。分管院领导应亲自参与涉及面广且易激化案件的调解工作。领导示范作用的良好发挥带动全院法官积极投身调解工作当中，全院上下形成了重调、敢调、善调，以调解为本的良好氛围。

　　其次，规范管理，建立调解考核机制。明确诉讼各环节相关人员的调解职责和要求，并纳入流程管理。建立激励和约束机制，广泛开展“调解能手”、“文书制作能手”评比活动，有效促进了调解工作的开展。同时将法官的调解能力、调解成效纳入目标考核，与奖惩挂钩，与评先评优、晋职晋级挂钩。

　　第三，积极回访，建立调解延伸工作机制。对调解结案的案件进行回访，巩固调解成果，同时及时发现问题，总结经验和教训，对履行调解协议进行提示、督促，提高自动履行率，扩大调解效果。

　　此外，该院还加强宣传工作，及时报送调解成功的典型案例和先进经验，以利于调解工作的进一步发展。