比尔·盖茨有句名言：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所研发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”他认为，成就事业者最重要的素质是工作激情。这种理念，成为“微软大厦”文化的核心和基石。法官是社会正义的化身，正如肖扬同志所说：“法官与其说是谋生的手段，不如说是社会良知的体现。”法官应该具备多种素质，其中之一，就是有一种干事业的激情。

　　何谓激情，就是要有一种面对机遇，敢于争先；面对机遇，敢于探索；面对落后，敢于奋起；面对竞争，敢于创新的勇气。激情是一种状态，一种境界，更是一种精神。激情不是心血来潮，兴至所至，激情是创新工作，追求卓越的活力所在，动力所在。唯有激情，才有效能。

　　血管里流淌着热血，有热血就有激情。一个人能力有大小，但必须要有精神。激情来自内心，激情更来自外力。对法官而言，激情应该与年龄无关，激情更须与责任相连。激情来自崇高的理想、信念。激情来自强烈的责任感、使命感，来自生命不息、奋斗不止的追求。“天行健，君子以自强不息。”自强不息是激情不断迸发的动力，是推动事业发展的加速器。

　　不同的时代，激情有不同的表现。在远古时代，传说中的盘古开天地、夸父逐日是一种激情。在战争年代。石光荣式的性格倔强，豪气冲天是一种激情。在建设时期，王进喜“石油工人一声吼，地球也要抖三抖”的“铁人”精神是一种激情。在新的历史时期，孔繁森的“一腔热血酒高原”、牛玉儒的“工作一分钟，创业六十秒”更是一种激情。

　　不需要远，不需要高，能飞就是鸟；不需要快，不需要深，能游就是鱼。是鸟，何不做搏击长空的鹰，为鱼，何不做遨游深海的鲨，战士没激情，敢勇炸碉堡，力拔山头，体坛健儿没有激情，能勇夺金牌，为国争光，歌唱家没有激情，能进入状态，真情放歌，法官没有激情，能立党为公，司法为民？有专家说，人的一生有1/3以上的时间是在工作。用激情干工作，必须要做到：积极主动的工作态度；认真思考的工作作风；信心百倍的工作颈头；把握机会的工作原则；团结一致的工作氛围。法官要干好本职工作，很大程度取决于精神状态。有激情就是要有雄心壮志，有敢争一流的精神状态；有激情就是要有危机感、紧迫感，有不达目的不罢休的决心，有激情就是要尽心竭力、兢兢业业拼命工作、不怕苦、不偷懒、不停顿地想事、没完没了地干事，永不满足、永不懒惰；有激情就是工作没干好就吃不下饭，睡不好觉。当法官对我们来讲是什么？就是受苦；有权对他们讲有何用，就是负责。只有选这样的人作法官，审判事业才有希望。

　　当法官你可能是平凡的，但不能平庸，毛泽东同志指示：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌”。是啊，知识匮乏会平庸，能力不强会平庸；信心不足会平庸，害怕风险会平庸，因循守会平庸，偷奸耍滑会平庸……。曾几何时，“一杯茶、一支烟、一张报纸有半天”成为中院机关工作的写照；就是在现在“上班不想来，来了盼下班”依照是个别人的真实心态。拒绝平庸，就是要拒绝懒惰和怯懦，拒绝浅薄和浮躁，拒绝随波逐流；就是要用热情、信念和意志去迎接挑战，排除各种名利的干扰，不断超越自我。甘于平庸、死于平庸，是人类最大的悲剧。中院不缺思想家，缺的是实干家。“实干就是能力，落实就是水平”。中院的发展时不我待，良好的精神状态要体现在实干上，必须敢于真抓，敢于负责，敢于碰硬；必须拒绝平庸，在工作中，我们要点燃火一样的激情！