今年来，河南省许昌市魏都区法院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“公正司法，一心为民”的司法要求，通过深化社会主义法治理念教育促进法院全面建设。截至7月份，共审执结各类案件1987件，同比增长13%，执行案件执结率同比增长18%，民商事案件调解率同比增长12%，为许昌市区社会和谐、政治稳定和经济又快又好发展提供了有力的司法保障。

　　一、牢固树立社会主义法治理念，狠抓队伍建设。一是加强干警政治教育、职业道德教育和荣辱观教育，解决“为谁执法、为谁服务”的根本问题，激发干警爱岗尽责、无私奉献的精神。二是认真落实中心组学习制度，不断提高领导干部的大局意识、政治敏锐性和政策理论水平，在发展上思方向、思目标、思信心，工作中思危险、思不足、思根本，增强了领导班子的凝聚力和战斗力。三是创新队伍建设工作机制，为干警建立“四个档案”，即廉政档案、审判业绩档案、工作效能档案、争先创优档案，作为干警考评、考核、晋级、晋职、提拔使用等重要依据。四是实施人才强院工程。多方引进人才，大力培养人才，科学使用人才，最大限度地发挥人才的作用。三年来，该院先后提拔了三十二名政治素质过硬、工作业绩突出、群众认可度高的中层干部，干警队伍的精神面貌有了很大改观。

　　二、牢固树立社会主义法治理念，大力提高审执效率。一是杜绝超审限案件。对案件的审判和执行实行网上流程监督。强化合议庭职能，实行主审法官负责制和执行换员制，严格杜绝超审限案件。二是加大执结积案力度。当前，法院审判难、执行难成为影响法院在人民群众心目中形象的突出问题，为此我们积极采取交叉执行、召开听证会、有奖提供执行线索、公开敦促被执行人履行义务等新的执行方法，实行执行风险告知、院长包案、疑难案件“会诊”、24小时值班联动等制度，解决多起“骨头案”、“钉子案”，有效保护了当事人的合法权益。目前，我院共执结积案1074件，执结率为96.4%。我们力争今年底将所有积案清理完毕，切实执行难的问题，让广大人民群众满意。

　　三、牢固树立社会主义法治理念，全面深化法院改革。一是确立了“五主体、五中心”的五项工作机制，即以立案庭为责任主体，以审判流程管理为中心的工作机制；以审判委员会为责任主体，以案卷评查为中心的工作机制；以纪检监察机构为责任主体，以查处违法违纪和错案追究为中心的工作机制；以政治处、研究室为责任主体，以目标管理考评为中心的工作机制；以办公室、法警大队为责任主体，以后勤保障和机关安全为中心的工作机制。二是大力规范司法行为，实施司法便民措施。设立了速裁法庭，专门受理事实清楚、无争议或争议不大的简单民、商事案件。截至目前，速裁结案率和执结率达100%，平均结案时间不到5天。实行执行立案、执行实施和执行异议“三权”分离工作机制，加快案件执结速度。上半年共执结案件896件，执结率为87.6%。三是以确保司法公正为目的，积极推进审判方式改革，推行审判流程管理运行机制，实行普通案件简便审、简易案件即时裁，实现了审理案件由行政型管理向审判型管理的转化。

　　四、牢固树立社会主义法治理念，狠抓思想作风建设。一是坚持开门纳谏。借鉴全省法院系统思想作风整顿活动成功经验，进一步开展大走访、大接访、大回访活动，同时召开各类座谈会，开通热线电话、设立举报箱、发放征求意见函等形式。今年以来，我们共开展走访活动3次，收集各类意见建议16条，干警违纪举报3人，我们都进行了查处，并在一定场合进行了公开，受到了领导和群众的支持。共走访机关、企业、社区33个，回访当事人249人，受理案件19件，目前已解决17件。二是办理上级督办、转办、信访案件37件，已解决32件，群众回访满意率为92.6%。三是开展案件评查工作，组织对2005年以来审结的全部案件和2003年以来审结的四类重点案件进行了评查，对出现问题的2名人员进行了严肃处理，3起案件进行了再审。四是深入剖析评议。采取自己查、相互找、群众帮、上级点等方式，把作风正不正、效率高不高、裁判公不公、执法廉不廉、形象好不好作为剖析评议内容，让干警在相互剖析中互相启迪，互相教育。五是建立长效工作机制。我们针对干警在思想、作风、工作、纪律、廉洁等方面存在的问题，结合在大走访、大接访、大回访中人民群众对法院工作的反映，按照队伍管理、审判管理、执行管理、廉政建设、政务管理、警务管理及其他共7个方面进行制度规范，共建立完善105项规章制度，初步形成法院工作的长效机制。