由于人口流动性的突出——“人难找、钱难要”，加上执行难的客观现状，使得我们许多基层法院的执行干警，已经习惯了利用节假日时间执行案件，因为节假日尤其是五一、十一、春节等大型假日，往往是寻找被执行人的最佳时机。但是经验告诉我们，节假日执行隐藏着更大的风险，笔者想结合自身从事执行工作的经验教训，在此给广大辛苦在执行第一线的同志提个醒——安全是第一位的。

　　一、节假日执行的风险主要有以下三个方面

　　（一）生安全，包括执行人员和当事人。

　　（二）财产安全，包括法院的、执行人员的、当事人的财产安全。

　　（三）工作安全，笔者的理解主要是指工作顺利，也就是执行工作能够被执行人员掌控并达到预期的效果。执行工作之外的安全问题，其实是一些成年人的常识性问题，只要执行人员时刻树立安全意识即可，笔者在此不多说，下面重点谈谈工作安全。

　　二、针对节假日执行的特点，应该注意以下几个方面

　　（一）做好执行开始前的准备工作

　　执行人员在执行开始之前，注重利用各种时机，对被执行人的性格特点、财产状况，家庭生活情况和家庭成员进行初步的了解，大致了解被执行人的思想动态，为何没有按期履行法律文书确定义务，这样执行人员便于找到问题的症结，根据实际情况制定相应的执行方案，有效预防矛盾激化。

　　（ 二）做好被执行人耐心细致的思想教育和法制宣传工作

　　思想是行动的先导，只要把被执行人的思想工作做通，案件执行的难度将大大减小。在司法实践中，大多数矛盾易激化案件的被执行人法律意识不强，对法律的理解不够透彻，基于此而出现了认识上的偏差，从而对法院的执行工作不配合，并不同程度的伴有一定的抵触情绪。在这种情况下，做好被执行人耐心细致的思想教育和法制宣传工作显得尤为重要。在具体的思想教育和法制宣传工作中，要晓之以情，动之以理，结合法律规定和案件的实际情况，最大限度的促使被执行人接受执行方案，保证矛盾易激化案件的平稳顺利执结。

　　（ 三）善于利用多方面的因素

　　执行过程中积极争取当地政府及村组、街道的配合与支持，或者通过被执行人的亲属、朋友以及当地有名望的人士，共同协助做好被执行人的思想工作，仔细给被执行人分析矛盾焦点，阐明利害关系，努力促使被执行人能够自觉履行法律文书所确定的义务。中国是一个熟人社会，对熟人的话往往容易接受，而对陌生人则一般持有警惕、质疑心理，这可以说是人的本性所致。对于矛盾易激化案件的被执行人而言，法院的执行工作人员往往是陌生的，在他们的印象中甚至是与其“对立”的。这时，仅靠法院执行人员的单方说教，其效果当然不会太理想。为此，邀请被执行人所在单位、村（居）委会、当地司法行政部门协助做好被执行人的思想工作，充分利用被执行人的熟人心理，努力形成整体合力，一举攻克被执行人的思想关。

　　（四）公开、公正办理案件

　　执行人员要切实做到公开、公正执行案件，不能成为申请执行人的代言人，而对被执行人所提出的意见置之不理，并一味站在申请人的角度对被执行人施加压力。尤其是在办理变更抚育权、离婚财产分割、房屋拆迁、相邻纠纷等类型的案件，不当行为容易引发被执行人对执行人员、法院的猜疑和抵抗情绪，则在强制执行过程中就容易引起矛盾激化，出现暴力抗法事件。

　　（五）讲求工作的艺术

　　法院执行工作是一项非常注重技巧和艺术的司法活动，从实际出发、因案制宜通常能达到事半功倍的效果。一名合格的执行员，必须既会做司法工作，又会做群众工作，还要会做思想政治工作。为此，要切实提高执行人员的自身素质，提高纠纷调解技能，努力做好群众思想工作，培养善于把握时机的能力，掌握好执行过程采取措施的尺度，牢牢控制执行主动权，尽量避免矛盾激化。同时，应加强法制宣传工作，让群众认识法律，理解法院的执行工作。

　　（六）对确无财产可供执行的被执行人，要给申请人做好解释工作，不能把被执行人仅有的维持生存的必需生活资料执行走，使被执行人生活无着，由此产生绝望心理，出现不良后果。

　　（七）审时度势，进退自如

　　执行中突发事件很多，节假日的执行小环境有着特殊气氛，万一出现执行局面难以控制的可能性的时候，我们的执行人员一定要做智者，一定要智取，千万不可盲目强攻，审时度势，做到进退自如，安全警钟长鸣，防止不必要的人生、财产损失。

　　总之，在具体执行中，要努力保证平和、安定的执行工作局面。执行措施的运用，要符合依法、适时、适度的原则，只有这样，才能取得良好的法律效果和社会效果。

　　(作者单位：江苏省金坛市人民法院)