中国法院网讯 (于伟香)　　今天上午，北京市密云县人民法院召开追索劳动报酬执行案款发放大会。在这里，北京市某电动车辆股份有限公司46名职工喜领拖欠一年多的工资及赔偿款。

　　据悉，本案因企业无故拖欠工资，职工向劳动监察部门举报，劳动和社会保障局对企业作出行政处理决定后申请法院强制执行，法院成功执行回全部工资及赔偿金的。

　　2004年1—12月，北京某电动车辆股份有限公司每月仅发60％的工资。2005年3月1日，38名职工联名写了一封举报信投到密云县劳动和社会保障局，反映某电动车辆公司拖欠工资的问题。

　　经过调查核实，劳动和社会保障局于2005年3月22日向某电动车辆公司下达了《责令（限期）改正通知书》，责令公司在3月29日前改正无故拖欠工资的行为。但公司在指定期限内没有向职工支付拖欠的工资，4月1日，劳动局依据2004年12月1日起施行的《劳动保障监察条例》，向该公司下达了《行政处理决定书》（京密劳社劳监理字[2005]第01号），责令该公司在收到决定书后七日内，向46名职工支付所拖欠的工资591816.64元和加付应付工资金额50％的赔偿金295908.32元。

　　该公司收到《行政处理决定书》后，没有按照《决定书》履行义务（仅向8名职工支付了拖欠的工资60073.48元，但未支付赔偿金）；在法定期限内，没有申请行政复议，也未提起行政诉讼。

　　8月19日，劳动和社会保障局向密云县人民法院申请强制执行其作出的《处理决定书》。法院经审理认为，9月15日，密云县人民法院行政庭依法作出准予强制执行的裁定书。

　　案件转入了执行程序，承办此案的执行法官杜春武考虑到该案涉及人数众多，职工情绪激动，年关降至，如果不尽快解决，很可能引发上访、闹事等不稳定因素。杜春武核实情况后立即向某电动车辆公司发出了执行通知，针对该公司拒不履行的行为，杜法官多次找到该公司的负责人对其进行说服教育，并对该公司处以3万元的罚款，后及时冻结了该公司的银行帐户，于11月8日进行强制划拨。