文字：张悦 制图：姜慧雯

　　“钟老师，对于执法办案过程中兼顾法理情，您有什么建议？”

　　“钟老师，作为社会经验尚浅的青年干警，应如何做好人民群众来访接待工作？”

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　　9月12日，在福建省厦门市湖里区人民法院的一堂课上，干警们争相向授课老师提问。干警口中的“钟老师”，是厦门市人大代表钟庆达。钟庆达有着十余年的代表履职经历，对人民群众的司法需求有着朴实的认识和深切的感受。他是湖里区法院特邀调解员，也是湖里区法院的老朋友。

　　听着台下“钟老师”“钟老师”的一声声呼唤，钟庆达有点不好意思。毕竟，他还是习惯大家叫他“老钟”。

　　老钟虽然常来法院交流，但是正式上台讲课，这还是头一遭。此次老钟的课是湖里区法院“雏凤清吟”系列讲座沙龙设置的课程之一。今年4月，湖里区法院推动实施“雏凤腾湖”青年培养工程，打造“雏凤清吟”系列讲座沙龙、“雏凤振翅”案例写作承接机制、“雏凤锵鸣”宣讲团3个项目。

　　“雏凤腾湖”这名字，很有讲究。湖里区旧称“凤湖”，“雏凤”则取自“雏凤清于老凤声”的诗句，寓意青年干警经过锤打磨炼，从湖里区法院腾飞而起、鸣于高岗，激活法院干部队伍的“一池春水”。

　　老钟和湖里区法院打交道多年，他表示：“从今年年初开始，明显感觉湖里区法院这群后生仔干劲更足了。”

　　今年初，最高人民法院确定了106个全国相对薄弱基层法院，湖里区法院位列其中。打从那时起，这些后生仔心里都憋着一股劲，要脱薄，更要争先。

　　“在湖里区法院，40周岁以下的青年干警占64%，中层领导中‘80后’年轻干部近八成。法院通过淬炼本领、强化精神引领，激励青年干警为院争光、为己争荣，确保法院事业薪火相传、高质量发展。”谈及为何从青年干警破题脱薄工作，湖里区法院党组书记、院长李桦从实际出发思考得更为长远。

　　得益于人才培养机制的适时推出，这一股不服输的劲头，占据了院里的主流思想，并很快扩散至全体干警。

　　和老钟有同样感受的还有厦门某银行风险管理部经理张某强。

　　“没想到这么短时间内就能将抵押物挂拍。”让张某强惊叹的“湖里效率”是湖里区法院今年8月在全省首创的“执前拍卖”财产处置新模式。

　　该模式在执前阶段处置并拍卖涉案房产，以更低的成本、更快的速度保障债权人实现胜诉权益的同时，也为债务人提供合理可行的重生机会。这项工作的推动者和实施者是湖里区法院团总支书记、“90后”执行员陈泽雄。

　　“我们青年干警都拿出了闯劲拼劲韧劲，努力在脱薄争先的工作中当先锋、打头阵。”在得知被定为薄弱法院后，陈泽雄感到身边的同事更拼了。

　　全市法院最年轻的员额法官吴晓莹，积极投入民事诉讼诉非衔接机制的创新实践中，探索庭前督促程序，不断提高司法效率；

　　福建省高级人民法院选派的博士选调生杨震，挂职湖里区法院审判管理办公室副主任，为课题调研、案例编写等提供支援；

　　从厦门市中级人民法院挂职湖里区法院刑事审判庭副庭长的周华萍，把释法说理贯穿于案件办理全过程，半年时间里多次收到当事人送来的锦旗；

　　“00后”司法警察刘思旋和同伴们一道在完成好各项警务保障工作的同时，开始独立承担部分执行工作；

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　　在不甘落后、脱薄争先的精神鼓舞下，湖里区法院青年干警放下思想包袱，意气风发、潮涌而来，刑事法官、法官助理技能竞赛全员上阵，书记员等级考试不落一人……

　　争先恐后干事创业的氛围在这方改革创新的前沿热土上结出了累累硕果。

　　今年1至9月，湖里区法院各项指标在全省、全市排名位次总体靠前，5月起所有指标已全部进入合理区间，长期未结案件首次实现动态清零，优于全国均值的指标由去年底的11项提升至21项，审限内结案率从全省末位到优于全省、全市均值。

　　夜幕落下，老钟看着这群后生仔围在讲台前意犹未尽、久久不愿离去的热闹场景，感受到了朝气蓬勃的脸庞背后拔节向上的力量。