昂扬奋进的精神面貌，积极向上的工作状态，整洁有序的办公环境……如今，当记者深入到河南省郑州高新技术产业开发区人民法院时，发现身边处处“新风”扑面，让人很难将其与“薄弱院”联系起来。

　　客观条件有限制，但绝不是自甘人后的理由。如何在资源有限的前提下，充分激发干警的主观能动性，使办案效果最大化，正是高新区法院脱薄工作的重要着力点。

　　记者注意到，高新区法院：对内，盘活人财物，深挖内生动力——先后修订出台制度规范21项，向管理要效益；每月召开审判质效专题研讨会，每周发放个人质效清单，将短板弱项明确到人；强化终本终结管理，压实终本专员、局长、分管副院长三级责任；完善绩效考评办法，着力实现“能者上，优者奖，庸者下，劣者汰”……

　　对外，打通肠梗阻，借力寻求突破——寻求党委政府支持，推动双桥人民法庭办公楼改扩建计划加速推进，曾经的“老破小”马上要大变样；沟通协调高新区和郑东新区管委会在诉源治理、信访维稳等工作中的支持力度，促推建立联动协作机制，助力打造矛盾纠纷多元化解、层层过滤的诉源治理新格局……

　　工作思路清晰，改革举措务实，制度落实有方，生活保障得力。在与法院上上下下几天的沟通交流中，记者听到最多的就是“不甘心”“不服气”。今年4月，高新区法院几个薄弱部门还纷纷主动签署了“军令状”：“为了高新区法院的荣誉，我一定迎难而上，不找理由，扭转落后局面，如达不到目标，自愿接受组织处理。”

　　大家铆着一股劲儿，那种“输不起”的危机感、“坐不住”的紧迫感、“无退路”的责任感、“争一流”的使命感，让人印象深刻。

　　脱薄工作源于实践，最终还要在实践中接受检验。这场变革与重塑还将继续，新的故事令人期待。