2024年7月，乌当区法院距离预定的2025年2月“一年脱薄”的目标，已行至半程。该院脱薄实际进展如何？有何经验做法可资借鉴？又有哪些潜在问题需要反映？为了解这些问题，近日，融媒体报道团队前往当地实地采访调研。

　　“客观地讲，对脱薄工作，大家有一个认识深化的过程。”贵州高院院长茆荣华告诉记者，一开始，对是否一定要通过确认薄弱法院来强化基层基础建设，大家的认识还不是非常一致。不过，通过近半年的工作，特别是张军院长在几次会上明确提出要求、最高法相关部门专程到贵州调研指导，贵州全省法院上下在认识上都有了较大提升，同时也形成了全省三级法院共同抓脱薄的行动共识。

　　可喜的是，在最高法的指导下，地方法院对脱薄的实践路径也更加明晰。半年来，法院从政治建设、业务工作、队伍素能、管理水平、保障水平等方面着手，同时结合法院自身实际，深入调研，开展“靶向脱薄”，取得了初步进展。

　　“不要强调客观原因，应从党组自身找原因，从法院内部找原因。”见到乌当区法院院长毛晋时，记者能明显感受到这位院长身上沉甸甸的压力。导致乌当区法院薄弱的原因有很多，比如客观上人财物的不足，以及历史遗留案件对审判质效的拖累，毛晋更多强调了导致法院薄弱的“内因”。

　　负重前行，自强体魄。本次采访，记者感受最深的是当地法院对脱薄工作秉持的实事求是的精神。一方面，乌当区法院确实在努力找出“真问题”，拎出“真弱项”；另一方面，乌当区法院通过坚持党的建设与业务建设相融合、队伍管理与审判管理一体抓等措施，不断“刀刃向内”，狠抓“九分落实”。

　　通过此次实地走访薄弱法院，记者对脱薄工作形成了更真切的认识，同时也发现了一些难点堵点。张军院长指出“薄弱，主要是人的问题；脱薄，也要从主观上想办法”。然而人才队伍建设是一个长期的工作，非一年半载就能改天换地，抓班子、带队伍也许还需久久为功。

　　“脱薄工作不是一阵风，要长长久久地进行下去。”7月5日，采访最后一天，贵州省人大代表、乌当区东风镇副镇长胡璇向记者强调，不管脱薄工作如何进行，最终都要实实在在地落在增强人民群众的司法获得感、幸福感、安全感上。