“端，直也；信，诚也。”兖州作为古九州之一，自古享有“端信之乡”的美誉。近年来，山东省济宁市兖州区法院坚持在审判实践中运用“两个结合”，充分发掘儒家优秀传统文化，全方位赋能审判执行工作，让端信文化在新时代社会治理中熠熠生辉。

　　以文铸魂谋发展

　　文化是国家和民族之魂，也是国家治理之魂。兖州法院始终坚持把文化建设摆在重要位置抓好抓实，建成了兖州法院院史馆，并高标准建设了5处党建活动室，全覆盖配备了8个支部学习室，为全院干警建好红色教育“打卡点”。

　　“在我院的院史馆内，第一部分板块叫红色兖州，记载了兖州地区的红色革命历史，这不仅是让我们干警追忆往昔，更是让他们了解兖州本土的历史文化，更好地运用历史指导工作、展望未来。”兖州法院院长王灿说道。

　　为了进一步筑牢法院文化建设思想根基，兖州法院坚持党建引领，严格落实“第一议题”制度，组织党组理论学习中心组进行集中学习，继承和发扬“支部建在庭上”的优良传统，根据内设机构实际情况，将全院在职党员干警按所属庭室编入8个党支部，形成了“一庭（室）一支部”党建工作新格局，进一步强化政治引领。此外，兖州法院创新青年干警培育机制，注重提升干警能力素质，组织青年干警列席党组理论学习中心组学习、赴廉政教育基地参观学习、举办演讲比赛等。同时，依托“薪火‘兖’续•铸魂提能”帮带工程，组织近三年新入职干警全部参加，由老法官向帮带徒弟传授调解技巧等工作方法，注重运用端信文化从法、理、情角度劝导、疏导当事人心理症结，最大限度地促进矛盾纠纷实质化解。截至目前，兖州法院共组建5个青年理论学习小组，开展理论学习研讨、成果交流等各项活动28次。

　　以文化人促履行

　　“谢谢您，李法官，没想到判决后对方就直接把钱给我了，我本来还以为需要咱法院执行才能要到钱”。近日，在兖州法院诉讼服务大厅调解工作室内，某食品科技有限公司负责人紧握法官的手，感激地说道。

　　某食品科技有限公司经营坚果销售生意，与某酒店建立合作关系，酒店代为销售坚果。双方终止合作后，该酒店未能按照约定退还押金导致纠纷，食品科技有限公司将酒店诉至法院。

　　法官受理该纠纷后，立即组织双方当事人进行调解，但因双方当事人一直处于激烈的对立状态，未能调解成功，遂依法对该案作出判决。判决后，法官本着“判决从来不是案件的终点，事了才是司法的追求”的初衷，再次组织双方当事人来到法院进行判后调解，并运用端信文化中“诚信为本、以和为贵”的理念，引导双方放下成见、坦诚交流。最终，该酒店负责当场退还了押金，实现了案结事了、事心双解。

　　这是兖州法院运用端信文化促成当事人自动履行的一个缩影。为了进一步深化“诉源、案源、执源、访源”治理，兖州法院强化立审执衔接，建立生效案件提醒督促制度，将“端正”“诚信”“和为贵”等优秀文化思想融入到“案结事了政通人和”“双赢多赢共赢”等现代化审判理念中来，通过将优秀文化思想融入法官执法办案理念、强化裁判文书说理、打造多元联动调解机制，推动形成“少讼”乃至“无讼”的良好法治氛围。2024年1-6月，兖州法院诉前化解矛盾纠纷1106件，其中经过调解撤诉631件，出具调解书467件，司法确认8件。

　　以文培元树新风

　　“今天走进法院，看到了我们法院的执行工作，不仅让我感受到法院工作的辛苦，也让我明白了作为企业一定要做到依法依规经营，守信践诺才是企业长远发展的良性之道。”兖州区某企业代表说道。

　　2024年6月，兖州法院邀请辖区内20余家企业代表走进法院，零距离感受法院执行工作。

　　为进一步优化法治化营商环境，在全社会营造企业守信践诺良好氛围，兖州法院坚持“引进来与走出去”，积极举办公众开放日活动，邀请人大代表、政协委员、企业家代表视察工作、观摩庭审，听取对法院工作的意见建议。该院持续开展“项目驻警、企业驻警”亲商爱商护商企业走访，对辖区重点企业进行走访，针对企业家提出的问题形成台账并逐一办理反馈，引导企业合理防范法律风险，做到诚信经营。

　　一个案例胜过一沓文件。近年来，兖州法院高度重视典型案例的撰写与报送，通过发挥典型案例的示范引领作用，明确权利行使和保护的具体规则，大力弘扬中华优秀传统美德，夯实基层社会治理的法治根基。

　　同时，兖州法院始终坚持线上线下相结合，依托“三微一端”广泛宣传社会主义核心价值观典型案例134件，开展民法典巡回宣讲活动及法治宣传日活动28场次，到社区、村居开庭7次，让法律走进群众生活，以公正司法引领社会正气。