近日，广东省广州市中级人民法院召开新闻发布会，发布《广州法院劳动争议案件审判白皮书暨典型案例（2021-2023）》。

　　白皮书介绍，2021年至2023年期间，广州两级法院共审结劳动争议案件5.7万件。其中，劳动争议主体日益多元，中高级管理人员、高新技术类、超龄务工人员等争议主体有所增多；劳动争议诉求涉及面广，诉讼请求复合化特征明显，当事人往往在同一案件中就多个请求一并主张权利，涉及单一诉讼请求的案件数量极少。

　　白皮书介绍，近年来，广州法院积极推进劳动争议诉源治理工作，创新开展了劳动争议前端预防、中端提质、末端巩固的劳动争议治理工作，通过构建“法院+”解纷平台、打造“调解+”解纷模式、强化“智慧+”解纷服务，逐步构建起劳动争议诉源治理服务网，目前已会同138家单位构建“法院+”解纷大格局，持续加大诉源治理工作力度。2021年至2023年期间，广州两级法院引入诉前调解程序的劳动争议案件9.8万件，诉前化解率达51.08%。