近日，山东省济南市长清区人民法院创新开展“潮汐人才库”计划，进一步强化干警队伍建设和管理，对干警力量进行精准管理调配，做到按需而用、因时而变，推动干警力量向中心工作和重大任务倾斜，切实抓好审判执行第一要务。

　　根据“潮汐人才库”计划安排，打破庭室（部门）界限，按照“动态管理 提质增效”要求，坚持定岗不定人原则，各庭室（部门）选派三级以下法官助理、三级以下主任科员、书记员各1人，共计40人进入“潮汐人才库”。

　　通过对入库干警实行动态管理，以有效应对个别庭室案件量陡增、办案团队明显不能胜任办案工作；个别干警遇到特殊突发情况短期不能到岗等情况。自计划实施以来，已动态调整3名干警，妥善应对上述情况，有效提升了法院队伍应急处突能力，为全院各项工作顺利开展提供了坚实的人才保障。