访谈对象：江苏省无锡市梁溪区人民法院党组书记、院长 王春

　　法周刊：党的二十大报告强调，要坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全城乡社区治理体系，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。你们是如何理解并落实这一要求的？

　　王春：为认真贯彻落实“要坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，从源头上减少诉讼增量”的重要指示精神，我们主动融入基层社会治理大局，创新打造诉源治理“1+9+N”新机制，推动矛盾纠纷从被动治理转向主动治理，从突击治理转向长效治理，从单向治理转向多元治理，以法治赋能区域社会治理现代化。

　　诉源治理不是法院的“独角戏”，我们要求，避免单打独斗、单向应对，做到内部驱动、上下联动、左右互动，不断织密多元解纷“朋友圈”，共同破解基层社会治理难题，目的是建成“人人有责、人人尽责、人人享有”的社会治理共同体，真正形成“社会解纷在前，法院诉讼断后”的矛盾纠纷过滤体系。

　　法周刊：法官平时工作很繁重，你们是如何广泛动员，让法官有时间有精力下沉基层？

　　王春：我们牢固树立“抓前端、治未病”的理念，坚持能动履职。三年来，驻站法官们先后化解了近3000余件矛盾纠纷，将纠纷化解于萌芽，切实减少了诉讼增量。

　　已经化解的纠纷中，有多起涉拆迁、涉房地产群体纠纷，如果它们进入诉讼程序，大概率会成为难案。但发现在早、处置在小，将矛盾消解于未然，将风险化解在萌芽，有利于促进社会和谐、推动形成“无讼”的法治良序。今年第一季度，我院新收民事一审案件数量同比下降14.42%，民事案件万人起诉率同比下降12.88%，“抓前端、治未病”成效逐步显现。

　　法周刊：下一步，你们将如何推进相关工作，促进社会基层治理？

　　王春：事不避难者进。我们将围绕三个关键字，激发基层自治活力，提升社会治理实效。

　　第一个关键字是“补”。我们将及时查漏补缺、弥补不足，进一步调动下沉干警的积极性，从“全覆盖”向“更紧密”发展。

　　第二个关键字是“增”。今年3月，我院下沉社区的干警人数增加至155人，争取做到社区活动开展全覆盖、法官参与全覆盖、代表委员联络全覆盖。同时，将诉源治理工作向新业态、综合体、学校、企业等新领域延伸，主动参与疑难复杂纠纷化解，更加全面、精准地对接司法需求。此外，我院研发的诉源治理线上平台已上线运行，街道社区已动员332人入驻，将为街道社区提供更为高效便捷、灵活多样的服务。

　　第三个关键字是“创”。我们将创新创优工作方式方法，形成品牌特色，并不断巩固和扩大成果。创新纠纷路径，通过巡回审理、典型案例宣传、司法建议等方式，实现“办理一案，治理一片”。