3月15日，江西省贵溪市人民法院采用“悉心疏导+真情劝导”的人性化执行方式，成功执行和解一起工伤待遇纠纷案，取得良好法律效果和执行效果。

　　据悉，申请人韩某原系被执行企业某加工公司员工，其在作业时不慎被设备压断手掌，经人社部门认定为工伤，其伤情经坚定为九级伤残。因加工公司未给韩某缴纳工伤保险且双方对赔偿事宜存在分歧，韩某随后申请劳动仲裁。经劳动部门调处后双方达成调解：由加工公司赔偿韩某各项损失合计21万余元。仲裁调解生效后，加工公司向韩某支付了大部分工伤赔偿款，但剩余4.2万余元赔偿金始终未予履行。经催要无效后，韩某申请强制执行。

　　受案后，经执行团队全面调查，加工公司法定代表人胡某与申请人韩某系多年工友。胡某创业开办加工公司后邀请韩某入职，韩某工作后不久即发生工伤。事发后，胡某为韩某支付了全部医疗费用，并在达成仲裁调解后积极履行赔偿义务。因加工公司处于起步阶段资金紧张、部分债权未收回等原因，胡某尚未付清剩余4.2万余元赔偿款。详尽掌握情况后，为避免影响加工公司正常运营，执行团队征求韩某意见的前提下，暂未对加工公司及胡某采取执行措施，同时结合双方实际情况连续组织调解。

　　在执行过程中，执行团队一面悉心疏导申请人韩某的情绪，劝说其考虑与胡某的多年情谊及事发后胡某主动负责的态度，理性对待双方纠纷；一面劝导胡某体谅韩某因工伤所遭受的痛苦，尽最大努力解决问题。在执行法官的坚持努力和持续感化下，双方均表达了和解意愿。经全力调解，双方于15日达成执行和解协议，约定由加工公司分期向韩某付清剩余工伤赔偿款4.2万余元。协议签订后，韩某和胡某当场拥抱言和，为该案划上暖心句号。