周晓龙代表

张海荣代表

　　就业牵动着千家万户，是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障。

　　今年的政府工作报告中提出，将城镇就业预期目标设定为1200万人以上，体现了党和政府做好就业工作的力度、决心和鲜明的政策导向。

　　要让劳动者“乐业”，加强劳动者权益保障必不可少。最高人民法院工作报告显示，人民法院积极维护新就业形态劳动者权益。根据实际用工，判断外卖小哥等与平台企业是否存在劳动关系，破除以劳务连环外包、诱导注册个体户等方式规避用工责任的“障眼法”。加大拖欠薪资案件审判执行力度，帮助农民工追回21.8亿元“辛苦钱”。

　　“基层法院充分利用扎根基层、密切联系群众的优势，重点围绕涉农民工工资、残疾劳动者权益维护等案件，加大巡回审判力度，积极帮助劳动者解决诉讼中的急难愁盼问题，做了很多扎实的工作。”全国人大代表、哈尔滨红光重工有限公司焊接组长周晓龙高度评价黑龙江法院劳动争议纠纷多元化解工作机制。他表示，黑龙江法院坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，充分维护劳动者与用人单位的合法权益，让大量劳动争议纠纷化在源头、解在诉前、消在萌芽。

　　周晓龙提出，希望人民法院继续发挥审判职能作用，及时、高效、公正审理案件，保障劳动者权益，妥善处理涉“三农”领域传统纠纷以及乡村旅游、民宿经济、健康养老等农村新业态纠纷，妥善审理平等就业权纠纷案件，依法纠正用人单位因性别歧视、地域歧视等不予招录、拒绝签订劳动合同的行为，破除各种不合理限制。

　　今年1月，最高人民法院、人社部、全国总工会发布涉欠薪纠纷典型案例，通过案例明晰欠薪纠纷多元化解途径，促进制度落实落细，有效维护劳动者合法权益和社会和谐稳定。

　　作为一名来自基层的全国人大代表，江西省九江市公共交通集团公司公交驾驶员张海荣十分关注劳动者权益保护问题，并对江西法院的劳动争议诉调对接工作作出积极评价。她在走访中了解到，九江市中级人民法院成立劳动争议诉调对接工作中心，指导基层法院与当地总工会建立“法院+工会”劳动争议诉调机制，高效、快速、低成本地化解了大量劳动争议纠纷。

　　“这些创新举措，有效保护了劳动者的合法权益。”张海荣建议，人民法院在完善劳动争议专业化审判工作的同时，应深化诉源治理，持续加强与人社、工会等部门的协调联动，强化劳动争议的诉调对接，推进更多劳动争议及时、高效予以化解，为保护劳动者合法权益、稳定就业环境，提供更多更优的司法服务和保障。（记者 乔文心 赵丽丽 胡佳佳 通讯员 黄丽丽 冯 晔）