“法院上门为企业法治体检,提出合规建议,我们非常受用。”日前,江西省赣州市某稀土新材料公司负责人向法官表达诚挚的感谢。
赣州高新技术产业开发区位于赣县区,是“中国稀金谷”核心区。目前拥有规上企业、“专精特新”企业等200余家,为当地提振经济、增加就业、提高收入作出了积极贡献。
近年来,赣州市赣县区人民法院立足发展大局,紧抓企业高质量发展的法治密码,扎实做好法治服务,持续激发司法效能。
挂点结对精准普法,将矛盾止于未发
“签订买卖协议,要注意什么?”
“这条表述不够精准,可能会产生纠纷,建议再修改?”
11月18日晚,寒风凛冽,某科技公司会议室却暖意融融。11名公司管理者与3名法官围坐在一起,听需求、问意见,解难题、话发展。
近年来,稀有金属系列产品市场行情波动较大,市场处于深度调整过程中,引发矛盾纠纷的风险较高。
为此,赣县区法院决定开展“服务进园区、司法零距离”活动,选派58名干警挂点结对重点企业,引导企业增强风险防范意识。
针对务工人员醉驾案件增多影响公司正常经营的现状,挂点法官在高新社区开展“法官夜话”活动,预防、减少醉驾案件;针对公司管理者提出“借条与实际借款金额不一致”的认定问题,该院及时发布典型案例,帮助答疑解惑。
同时,该院还积极推进“无讼企业”“无讼园区”创建,推出典型合同样式,加强法治培训……一项项精准有效的举措,让企业感受到了切实的司法服务与保障。
“挂点法官帮忙完善劳务用工等制度,现在纠纷少了很多啊!”某新材料科技有限公司负责人赞不绝口。
今年以来,赣县区法院已提供法治培训6次,提出司法建议19条,帮助解决法律难题46个。
“法官+N+企业”,将纠纷化于诉前
赣州高新区某新材料有限公司生产车间一派繁荣景象。
“遇到困难,法院及时帮忙处理,大大提升了我们干事创业的信心。”该公司负责人叶某说。
原来,这家公司创立初期遇到难题:刘某发生工伤事故。因费用承担问题,双方产生了分歧。
驻赣州高新区巡回法庭法官肖娟知悉后,立即与双方当事人沟通。
肖娟说:“刚拿到材料时,感觉案件陷入了两难。一方面,公司处于市场试验阶段,注册资本仅有600万元,而前期治疗已支付120万元。且这是一家很有前景的锂离子电池新型材料企业。但另一方面,刘某的子女均在上学,生活非常拮据。”
“苦于公司刚起步,无力承担更多。刘某的家属情绪又很激动,时常到公司讨要说法,甚至产生了肢体冲突。”叶某对此记忆犹新。
面对这场激烈的矛盾,肖娟联动高新区管委会、综治等多部门共同调解。几个回合下来,现场火药味消散了,双方当事人提出的诉求更加聚焦。
公司不是不给,是确有困难。另一边,刘某已昏迷十个月了,每天医疗费近万元,这对于农村家庭来说,是一笔巨额的开支。
“只要方法对,就没有解不开的疙瘩”。肖娟启动“法官+N+企业”工作机制,推荐第三方借贷,同时协调医院,预估后续费用,维护家庭稳定。
最终,双方达成一致意见:由公司再支付186万元赔偿款及相关费用,双方不再就事故提出其他赔偿请求。
“深化联动,全力解难,让企业‘轻装上阵’快发展。”该院副院长陈远文介绍。近年来,赣县区法院把非诉讼纠纷解决机制挺在前面,深化“法院+”工作机制,将大量涉企纠纷止于诉前。
“示范诉讼+集中调解”,一揽子解决类案纠纷
“下次不敢违反法律、违反约定了。”卢某说道。
2020年1月11日,卢某等人与江西某环境科技公司签订《竞业禁止制度及协议》,竞业限制期限为二年。
然而,卢某等人离职后不久,又入职于与原公司经营同类业务的广东某公司。因不履行竞业限制义务,江西某环境科技公司将卢某等人诉至法院。
随着赣州高新区企业蓬勃发展、个体加速流动,竞业限制纠纷的数量呈上升趋势。此外,这类纠纷还存在竞业行为查明难、竞争事实认定难等问题。
面对数十位离职者的潜在诉讼,该院决定开展“示范诉讼+集中调解”,即选取2件典型案件,由资深法官审理,在违约认定方面达成共识,在文书中讲清楚权利义务边界。
“既然情况一样,我们愿意比照法院判决来和解。”同为被告的王女士等人对此做法表示肯定。
最终,6件竞业限制纠纷案件由该院判决并全部得到二审维持,诉前调解53件。
“通过‘审理一案’促‘多案化解’,实质性化解矛盾纠纷,一揽子解决类案纠纷。”该院副院长赖虔国介绍。自今年1月以来,该院再没有收到类似的起诉材料。
为避免就案办案,该院加强司法数据分析,剖析案件产生根源,向区委提交《基于司法大数据的赣县区经济社会运行情况评估报告》,得到区委主要领导批示肯定。
“我们将准确把握能动司法,努力实现依法审判与服务大局的统一,以审判工作现代化服务保障中国式现代化建设。”该院党组书记、院长肖峻表示。