农民工工资无小事，高效调解解“薪”愁。近日，山东省临清市人民法院通过释法明理、耐心工作，高效调解两起拖欠农民工工资案件，切实维护了弱势群体的合法权益。

　　张某某和胡某受雇于天津某建筑公司，在其承建的临清市某项目中从事放线等技术工作。工作期间，天津某建筑公司仅支付张某某、胡某部分工资，剩余工资经张某某、胡某多次催要，天津某建筑公司却以种种理由推诿拖延、不予支付。为维护自身的合法权益，张某某、胡某将天津某建筑公司诉至法院。

　　该院法官黄萌萌受理案件后，为更好地保护农民工合法权益，尽快解决纠纷，立即组织双方当事人进行调解。调解过程中，黄萌萌法官坚持从法理和情理的角度，对被告天津某建筑公司进行耐心细致的调解；通过深入分析诉讼风险及法律后果，使天津某建筑公司充分理解农民工张某某和胡某的艰难境况。

　　通过承办法官的耐心调解和不懈努力，被告天津某公司终于同意调解支付剩余工资；但当事人双方由于支付时间问题没能达成一致意见，致使调解工作一时陷入僵持。为使案件得到实质性化解，承办法官通过与原被告的再次沟通，促使双方当事人均同意作出让步，最终达成调解协议。至此，这两起拖欠农民工工资案件均得以圆满化解，取得了良好的法律效果和社会效果。

　　守护好农民工的“血汗钱”，解决好农民工“薪”愁问题，不仅关系着人民群众的切身利益，而且关系到社会公平正义与和谐稳定。长期以来，该院始终牢记司法为民宗旨，认真践行“小案事不小、小案不小办”理念，坚持把农民工维权工作作为司法为民的重要内容，高度重视农民工工资等涉民生类案件，一直将此类案件作为审判执行工作的重点。同时，结合法院开展的“为群众办实事”“四项创建”示范等活动，充分发挥临清市根治欠薪人民法院工作站职责，对涉及农民工工资案件开通“绿色通道”，依法予以优先立案、高效审判、快速执行，切实使农民工的权益得到有效保障，努力为弱势群体撑起一片“法治晴空”。