“我以为要开庭判决这件事才能有结果，没想到你们通过诉前调解就帮我们找到了人、拿到了钱！”近日，安徽省金寨县某纺织公司工人储某等人在金寨县人民法院立案庭调解室，激动地对调解员说道。

　　储某等6人原本在该纺织公司上班，2022年8月，由于该公司经营效益不好，开始拖欠员工工资，到10月，该纺织公司彻底停工，工人陆续离职，直至2023年4月，储某等6人工资款合计38000余元未结清。因多次索要无果，6人诉至金寨法院。

　　金寨法院立案庭收案后，将案件委派给“法院+工会”劳动争议诉调对接中心进行调解。诉调中心调解员接收案件后，为方便当事人、减轻诉累、快速化解纠纷，立刻联系双方当事人，开展调解工作。

　　调解过程并不顺利，调解员根据诉状上被告的电话打过去，显示无人接听，多次致电依旧打不通，原告也告诉调解员，他们也没办法联系到公司。

　　“既然这样，我们就去公司厂房走一趟，看看能不能找到人！”调解员来到厂址，发现已是人去楼空。为保障民工权益，调解员不想就此放弃，于是又到辖区派出所、行政审批局等单位，查询公司相关信息，试图找到其他联系方式。功夫不负有心人，经过多番周转，调解员终于联系到了公司实际负责人唐某。

　　但难题并没有迎刃而解，唐某与公司法人常某、部门负责人顾某相互推脱，都不愿承担责任。在调解员反复讲情、讲理、讲法的悉心劝导中，唐某终于意识到推卸责任不可取，愿意承担38000余元工资款的给付义务，但由于近期资金周转困难，暂无能力全部支付，希望储某等人可以给予宽限期限。调解员又向原告道明了被告的艰难处境，最终促使双方当事人达成一致和解意见，双方约定还款期限，并签下调解协议进行司法确认。

　　2023年以来，金寨法院共委派“法院+工会”诉调对接中心案件427件，调解成功377件，成功率达88.3%，切实维护劳动者合法权益，确保矛盾纠纷及时有效化解。