中国法院网讯（崔志荣）为进一步推动劳动争议诉裁调对接工作机制建设，5月10日，内蒙古自治区宁城县人民法院与宁城县总工会，共同组织宁城县人社局、宁城县司法局相关负责人，参观宁城县劳动争议调解委员会，并组织召开了劳动争议诉裁调对接工作联席会议，会议由宁城法院党组成员、副院长王宣主持，法院相关部门负责人及劳动争议调解委员会相关人员，参加了会议。

　　王宣详细介绍了宁城县总工会入驻法院诉讼服务中心的劳动争议调解委员会的发展历程及队伍建设情况、劳动争议案件受理及纠纷化解情况，以及在实际工作中存在诸多困境，希望通过此次联席会议共同探讨纠纷化解新模式。

　　宁城县总工会党组书记、副主席王景龙强调，要坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，从源头上减少诉讼增量，促进劳动关系和谐稳定，维护宁城县劳动领域政治安全，各联席单位要不断优化工作流程，共同探讨调解纠纷的新思路、新方法，通过高效务实的配合，为劳动争议调解委员会的运行提供切实有效的经验做法，共同推动多元纠纷化解机制的不断完善。之后，各联席单位负责人就调解委员会的工作流程、各方团队的协作对接、调解人员经费保障、委托调解与案件速裁的衔接机制建设等问题，进行了深入细致的探讨。

　　宁城法院将继续坚持创新发展新时期“枫桥经验”，把“调解”工作的便利性、非对抗性和“诉讼”的权威性、规范性结合起来，积极推动建立多个诉前人民调解组织，为群众提供多途径、多层次、多种类的纠纷解决方式，更好地服务宁城县经济社会发展。