中国法院网讯（杜慧敏）一起务工者在民营企业从事劳务受伤构成一级伤残产生的赔偿纠纷，让劳企双方陷入了困境。日前，江西省都昌县人民法院在收到务工者张某提交的诉状后，通过诉前与特邀调解员联合进行调解，最终促成双方就赔偿金额及付款方式达成协议，实现了为民纾困、为企业解难。

　　2021年11月4日，张某在工作时因踩断楼板从公司二楼仓库跌落，经鉴定构成一级伤残。

　　此后，因对赔偿事宜无法达成一致，张某向都昌法院提起诉讼。在接收张某的起诉材料时，该院立案庭工作人员详细向其介绍了多元解纷机制的好处，征询其是否愿意通过诉前方式解决纠纷。在征得双方过程当事人同意后，都昌法院将该案委派给都昌县多元调解服务中心进行诉前调解。

　　5月6日下午，都昌县多元调解服务中心特邀调解员黄孝朋主持的调解工作如期展开，但调解并不顺利。因伤情严重，张某提出的赔偿数额达190余万元，公司则从责任、支付能力、企业发展等方面考虑，提出了不同的看法。调解陷入僵局。

　　应黄孝朋的请求，都昌县法院立案庭启动了联调联动机制，派员参与调解。立案庭工作人员结合张某与公司法定代表人以姐妹相称的事实，希望双方从民企的发展前景、张某的权益如何保障等方面，去考虑双方都可以接受的方案。

　　通过充分表达意见，双方认识到，公司尚处于成长阶段，在先行支付急需费用的前提下，再采取分期给付赔偿款的方式，既可以保障伤者的权益，又给企业发展留有余地。双方最终就赔偿金额及付款方式达成协议，并同意向法院申请司法确认。

　　该公司法定代表人说，她与伤者张某是好朋友，因公司刚起步，无法一次性拿出那么多赔偿款，非常感谢法院和多元调解中心耐心细致地做工作，既帮助解决了纠纷，还延续了朋友情谊。