中国法院网讯（兰钰烨）4月13日，广西壮族自治区柳州市柳北区人民法院党组书记、院长宁冰，党组成员、副院长张曦一行，到柳北区总工会，就进一步加强“法院+工会”劳动争议诉前调解新模式，开展工作交流并召开座谈会。

　　会上，柳北区总工会党组成员、副主席蒙春华介绍说，2021年10月，柳北法院与柳北区总工会联合成立柳州市首家“法院+工会”劳动争议调解工作室。在2021年10-12月，工作室成功调解劳动纠纷案件26件，帮助农民工追回工款项29万余元，得到了柳州市总工会的高度认可。双方在推进“法院+工会”劳动争议诉调对接工作中，沟通合作紧密顺畅，档案卷宗齐全完整，对接流程完善严谨，各项工作运行步入正轨。

　　张曦提出，柳北法院去年受理劳动争议案件约300件，为进一步将矛盾纠纷化解在诉前，需要加强人员配备，引入社会力量，整合优势资源，优化解纷机制。柳北区总工会党组书记、常务副主席衣弘建议，劳动争议案件调解涉及专业法律知识，可引入签约律师参与其中。随后，双方就律师参与劳动争议调解工作的工作模式，进行研讨并达成初步共识。

　　会议最后，宁冰对今后双方开展“法院+工会”劳动争议矛盾化解工作，提出几点建议：一是要加强联动。整合各方力量，做好工作衔接，充分运用诉前调解前期成果，将“法院+工会”劳动争议解纷新模式融入诉源治理“321”矛盾纠纷化解机制的大格局中；二是要加强宣传。及时总结工作成绩和工作亮点，以点带面，着力打造“法院+工会”劳动争议调解工作室的柳北品牌，提升社会知晓度，引导劳动者通过诉前调解方式维护自身合法权益；三是要加强组织建设。加强“法院+工会”机构建设和组织建设，将更多专业机构和行业协会力量纳入进来。同时以党建为引领，充分发挥党员先锋模范带头作用，持续推动该项工作更好更快发展。

　　双方均表示，下一步将加强互信互通，充分发挥联动协调作用，有效运行“法院+工会”劳动争议调解工作室，高效化解劳动争议纠纷，促进劳动关系和谐，维护社会稳定，助力社会经济高质量发展。