“这下可以安心回家过年了！”近日，广东省东莞市第三人民法院将詹某等17名工人被拖欠的34万余元血汗钱全部执行到位。

　　为让农民工不再“忧酬烦薪”，东莞第三法院从源头治理、畅通渠道、加快兑现、加强惩戒上下功夫，全链条精准发力，农民工工资款得到优先执行、快速兑现。2021年，该院共办结劳动争议案件6507宗，结案率达95%，执行到位金额逾1.5亿元。

　　前端预防——

　　让纠纷止于未诉

　　“我们跟着包工头到玩具公司做流水线工人，做了三个月工资一分没领到，工头突然跑了，公司又不认账。”2021年9月初，老周等10名工人到东莞桥头镇人社分局劳动监察大队投诉。

　　人社分局接到投诉后，第一时间向东莞第三法院桥头人民法庭通报。法庭立即启动诉调对接机制，安排调解员提前介入。玩具公司经营者表示，数月前接到多笔订单，为扩大产能增加了生产线，于是让工头张某找人开工，公司已经把钱给了张某，公司不存在欠薪行为。

　　在此情况下，调解员耐心向公司经营者释法，阐明公司将生产线承包给不具用工主体资格的个人时，应承担用工主体责任，并告知公司可在向工人发放工资后循法律途径追究张某相关责任。公司接受了调解建议，当天即和工人达成协议，并支付了两个月工资，桥头法庭对调解协议进行了司法确认。目前，剩余工资已全部付清。

　　与工会、人社等部门建立信息沟通共享机制，第一时间掌握信息、介入调解，是东莞第三法院从源头上减少劳动争议纠纷成讼的一大“法宝”。该院不仅联合工会建立了“法院+工会”劳动争议诉调对接一体化平台，在重点工业园区设立诉调对接工作站，还与人社等部门对接，启动“靠前调解+司法确认”模式，强化源头化解、系统治理，取得显著成效。

　　2021年，该院诉前参与并成功化解追索劳动报酬纠纷5155宗，金额共计5763.57万元。

　　中端提速——

　　开辟“绿色通道”

　　“下午2点我把欠款划到公司账户吧。”某电子科技公司负责人说。

　　“那我们现在先去车间登记一下设备。”执行法官表示。

　　“啊？法官您稍等，5分钟之内我马上转钱！”公司负责人看法院动“真格”，马上说道。

　　这是2021年9月东莞第三法院开展集中执行行动中的一幕。一家电子科技公司拖欠了工人1.3万元工资，执行法官到达现场后，公司负责人在被告知若未收到执行款项、法院需对机器设备进行查封登记后，立马进行了转账还款。

　　对于进入法院的欠薪案件，东莞第三法院开辟绿色通道，实行优先立案、优先审理、优先执行的“三优先”原则：立案阶段，指定立案窗口优先立案、办理保全申请；诉讼阶段，九成欠薪案件适用简易程序审理，使用特殊的绿色卷宗袋，提示法官对该类案件优先排期、送达、开庭，95%的案件两个月内审结；执行阶段，发挥执行指挥中心的作用，快查快控，部署开展专项行动，对拒不履行的被执行人用好用足各种强制执行措施，全力解决拖欠劳动者特别是农民工工资问题。

　　节点严管——

　　高效兑现“真金白银”

　　“法官您真是帮了我们大忙，真心感谢！” 2021年12月17日，东莞某针织厂工人詹某收到转账信息后欣喜万分，马上在微信上向东莞第三法院常平人民法庭执行法官团队致谢。

　　2021年7月，詹某所在的工厂停产倒闭，拖欠了员工大半年的工资。詹某等17名工人经劳动仲裁后向法院申请执行。常平法庭立案执行后，迅速查控针织厂的财产。

　　时值大暑天，执行人员耐着高温，在厂房内对所有的成品、半成品、机器设备、原材料等逐件进行清点、查封，直至晚上7点才将全部财产处理完毕，之后，又紧锣密鼓启动评估、拍卖。

　　2021年12月初，该工厂机器设备等财产经司法网拍成交，执行法官随即与工人们核对银行账户信息、制作执行分配表并办理领款手续。对于远在外地不便前来领款的工人，法院则通过线上转账方式发放。数日后，17名工人共计34万余元工资款便全部执行到位。

　　在执行工作中，东莞第三法院对欠薪案件实行“快立快移、节点管控、过程公开”模式，将送达查控流程限定在15天内完成，有可供执行财产易于变现的在1个月内执行完毕，并通过法官团队工作微信及时告知申请执行人进度。此外，该院对已到账的执行款精简审批发放流程，通过线上转款、上门办理等方式缩短发放时间，使劳动者无需到庭即可快速领款，有效减少当事人诉累。

　　末端震慑——

　　让“老赖”无处遁形

　　“被告人张某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑十个月，并处罚金1万元……”2021年12月15日，东莞第三法院对一起拒不支付劳动报酬罪案件进行公开宣判。

　　被告人系东莞某餐饮公司经营者，2020年初，在公司经营不善拖欠48名员工31万元工资未付的情况下逃匿，后在河南省被公安机关抓获。

　　对恶意欠薪行为，东莞第三法院坚决予以严厉打击，对被执行人构成犯罪的，依法移送公安机关追究刑事责任，2021年共对3宗拒不支付劳动报酬罪案件作出有罪判决。

　　同时，该院还加大公开曝光和悬赏举报适用力度，定期梳理出恶意欠薪、携款逃匿的失信名单，利用媒介多渠道扩散，借助新闻媒体和社会监督力量，让“老赖”无处遁形，倒逼其主动履行义务，并欢迎广大群众举报，在全社会营造农民工工资“不能欠、不敢欠、不想欠”的良好氛围。