中国法院网讯（张雨涵）为构建和谐劳动关系，大力推进诉源治理，12月16日上午，河南省濮阳市华龙区人民法院举行“法院+工会”劳动争议调解签约仪式，正式开启“法院+工会”劳动争议案件调解新模式。华龙区法院党组书记、院长荣延平，区人大党组副书记、区总工会主席李自掌出席仪式。参加仪式的还有华龙区法院党组副书记、副院长赵永正，党组成员、副院长冯东林，区总工会常务副主席邢建国，党组成员、副主席孙亚娟，特邀调解员等。

　　在仪式上，赵永正指出，“法院+工会”劳动争议诉调对接工作，对于开辟快速调处和解决劳动争议渠道，降低职工诉讼成本，缩短职工诉讼时间，发挥纠纷化解的社会化参与力量，促进职工维权维护工作，提升社会和谐稳定工作具有重要意义和积极作用，希望法院与工会组织共同协作，在创新工作上合作好、维护好、成长好，为社会和谐创造更好的成果。

　　李自掌表示，区法院和区总工会主动担当、创新服务，对于夯实职工服务工作、维护职工合法权益具有深远意义。区总工会已挑选一批高素质人员，充实到调解员队伍，下一步将通过强化责任落实、细化职能职责，学练结合、建立常态化学习交流机制，实现专业化队伍的培养与建设。工会组织将与法院部门主动协商、统一思想、加强对接、形成合力，切实维护职工权益；在创新措施、夯实基础，打造高素质专业化调解队伍；健全机制、明确责任，细化职能职责，创建平安华龙工作中作出行业、部门更大贡献。

　　荣延平表示，华龙区法院将不断健全完善相关配套制度、工作程序，加强诉调对接，努力实现劳动争议纠纷解决主体多元化、方式社会化、工作规范化，为构建和谐劳动关系，促进社会和谐稳定贡献更多力量。