左小慧，女，1985年4月生，汉族，本科学历，通过省公务员招录2009年4月到河南省渑池县人民法院工作，现任审判管理办公室副主任。先后在刑事审判庭、政治部、审判管理办公室从事书记员、人事、纪检监察、调研案例等工作，无论在哪个岗位上，她都虚心好学、勤于思考，兢兢业业干事，老老实实做人，圆满完成了各项工作任务。由于工作出色，左小慧连续多年被评为院“先进个人”。

　　平凡岗位恪尽职守  敬业奉献服务审判

　　书记员工作既琐碎又费神，但她把各项工作安排的井井有条，严格按照程序送达各类诉讼文书，准确详实地做好各种记录，卷宗装订整齐、规范，案件信息录入及时、准确，得到全庭同志的高度评价。良好的法律素养、高度的责任意识，熟练的速录技能，使她从事书记员工作时得心应手，成为了法官值得信赖的好帮手。刑事案件有时被告人多，案件事实复杂，不少案件庭审时间较长，但不管案件多复杂，庭审时间多长，她都能坚持做好记录，并在结束后立即打印出来让当事人签字。其中，该院2011年审理的“12.7”矿难中涉公职人员玩忽职守案被告人多、辩护人多、开庭时间长，她的记录紧跟庭审进度，100余页的手记庭审笔录规范整洁，准确、如实、全面的反映庭审活动的全过程，展现了书记员的良好素养。踏踏实实，平凡的岗位上表现出强烈的敬业精神，任劳任怨，繁琐的事务中凸显默默奉献的无私品格，这就是她的真是写照。

　　勤学好问提升能力  攻坚克难提质增效

　　2017年司法改革拉开了序幕，各项工作时间紧、任务重，但从未接触过人事工作的她快速进入角色，勤学好问，攻坚克难，圆满完成了各项交办任务。为了拟入额法官人选材料能够完美无瑕，她连续10多天带着电脑早上7点准时飞奔中院集中办公，对材料中的每一句话，每一个字，每一个标点，每一处排版，斟酌再斟酌，检查再检查，以出书的标准来严格要求，一本本装订成册的精美资料就是对她工作无声的肯定。套改定资更是司法改革中极为重要的一环，她深知这是牵涉个人利益的大事，不能有丝毫差错。面对那厚厚的文件，她逐字研读，深刻领悟司改精神，遇到与实际不符的问题，不断的向中院请示，向其他院司改工作人员请教，终于准确无误的完成29名员额法官的等级确定晋升及增资工作，将司改政策变成了大家工资卡上一串串令人欣喜的数字。

　　司改的日子身累，心更累，她不仅要做好司改工作，还要做好人事日常工作。人事工作任务繁重、人少事多，除了担负人事管理、队伍建设、教育培训、工资福利、绩效考核等工作，还要统计各类信息数据，核算薪资考勤，筹划活动方案，在每份材料和表格的背后，都凝聚着她的心血和汗水；下班时划上文章最后一个句号，勾去工作日志中的一项项任务，听到领导那一句朴实的“可以”,是她最大的成就。由于工作成绩突出，2017年在公务员考核中被评为“优秀”等次，被县委评为“2017年度绩效考评先进工作者”。

　　立足本职扎实工作  锐意进取勇创佳绩

　　“一分耕耘，一分收获”，自2019年8月到审管办负责调研案例工作以来，她一直兢兢业业，尽职尽责，在调研案例工作上取得了长足的进步，完成调研20余篇，其中撰写的《浅析法院在推进市域社会治理现代化中的功能定位及实现路径》一文在2019年“第十届晋陕豫黄河金三角区域法治论坛征文”中荣获三等奖，《专业法官会议运行中存在的问题及对策建议》等多篇文章在省级以上载体发表。她对待工作善于多思、多想，敢于大胆创新，结合本院工作实际，创造性地开展调研案例工作，充分发挥了领导的参谋助手作用。在制度方面，着手制定了《渑池县人民法院调研案例工作考评办法》，实行调研目标考核制度，建立积分奖励制度和通报督促制度，形成了专兼结合搞调研的大调研网络格局，把全院的调研工作引上了制度化、规范化、常态化的轨道，紧紧围绕工作大局、领导决策、审判工作有的放矢开展调研，力求做到决策参谋服务“参在点子上”“谋在关键处”。在她的辛勤努力下，上级交办的各项工作总能保质保量及时完成，调研案例工作在全市基层法院中名列前茅，2019年渑池法院调研案例工作被市中院评为“司法调研工作先进集体”，其个人也被市中院评为“司法调研工作先进个人”。

　　“生命在闪光中显得灿烂，生命在平凡中显得真实”，左小慧在平凡的岗位上兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的业绩，对于成绩她永不自满，对于困难她永不服输，对于工作她永不放松，以饱满的工作热情，迎接每一天，迎接每一次挑战……生动诠释了一名新时代法院干警的内涵。