各级法院要把打造高素质、专业化干警队伍作为根本出发点和落脚点，让“云培训”取得实实在在的成效。

　　据《人民法院报》报道，今年以来，福建省高级人民法院创新理念，积极应对疫情给法院教育培训工作带来的严峻挑战，充分运用远程培训软件创新设立法官教育“云培训”，开办线上《法官讲座》《名师讲坛》《办案微课》等版块，努力提升法官教育培训的覆盖面、实效性和精准度，受到各级法院广大干警的好评和欢迎。

　　在新冠肺炎疫情防控常态化背景下，创新开展法院干警教育“云培训”，是适应防控形势的现实需要，也是提升各级法院干警队伍素质和能力的务实之举。

　　以往“面对面”的线下教学，上级法院每年都有举办。但由于名额有限，很难做到人人共享。如今有了“云端培训”就不一样了。这种依托成熟网络培训终端软件开设的“云课堂”，不仅避免了传统线下培训人员大量聚集带来的疫情风险，而且省去了来往参加培训的舟车劳顿和差旅费用，真正实现了足不出户实时、零距离参加培训。大家通过扫码进群开展线上教学，有问题还可以马上向老师提问。这种教学给法院干警增长才干带来极大福音。

　　但也要看到， “云培训”在取得成效的同时，也存在一些问题。比如，有的地方开展培训时，对在线课程把关不严，导致培训内容的质量参差不齐；有的地方只是简单把线下课程搬到云端，却忽视了线下与线上教学、学习的差异，导致培训效果打了折扣；还有的地方则将培训链接、二维码在工作群一转了之，缺乏有效的考核和督促机制。因此，推动“云培训”这一新生事物走深走实、行稳致远，我们还需加把劲儿。

　　一是要加强基础设施建设，推动线上线下培训融通，扩大在线培训资源的辐射面。以教育培训信息化带动教育培训现代化是必然选择。要把技术手段融入教学设计中、融通到教学活动中，让教、学、技融为一体。唯其如此，信息技术才能真正成为干警培训和人才培养与教育培训变革的驱动力量，在线教育培训也才能保持活力与生机。

　　二是要避免形式化、套路化，要把打造高素质、专业化干警队伍作为根本出发点和落脚点，让“云培训”取得实实在在的成效。要通过精选在线课程、创新互动形式、完善考核标准等方式，打通空间阻隔，避免教、学两张皮。

　　三是要做好在线教育培训的服务工作。要不断完善内容全面、指引清晰、简便易行的在线学习说明书、在线教学规程、在线学习操作指南。通过“互联网+”和人机互动，不断构建多主体、多媒体、多界面相统一的教学方式。