近年来，大量有干劲、有想法的扶贫干部下沉贫困地区，通过改变群众观念、发展特色产业等措施，帮助当地群众走上了脱贫致富的道路。眼下，脱贫攻坚收官之日日益临近，不少基层群众担心扶贫干部“人走事凉”，害怕前期的脱贫成果付诸东流。

　　担心脱贫攻坚“人走事凉”，并非杞人忧天，扶贫干部一旦撤离，就需要村干部全面接手相关扶贫产业，当然，在做好交接工作的基础上，不排除优秀负责的村干部能够把扶贫产业继续发扬光大，但也存在个别村干部难以挑起重担的可能性，让脱贫攻坚事业大打折扣。

　　要防止扶贫干部“人走事凉”，基层党组织要为农村建一个好支部。当前，许多农村村干部年龄偏大、文化水平不高，这对农村产业的发展是极为不利的。因此，扶贫干部要一手抓党建、一手抓扶贫，要把符合条件的优秀人才吸引到村干部队伍中来，助力农村产业持续发展。

　　要防止扶贫干部“人走事凉”，各地在产业发展上要注重传帮带。个别扶贫干部为提高工作效率，极少和村干部沟通商量，逐渐形成扶贫干部自己当“运动员”、村干部当“观众”的局面。此时，一旦扶贫干部撤离，难免会出现“人走事凉”的情况。因此，广大扶贫干部在帮助农村发展产业的时候，一定要对村干部进行传帮带，让他们全村参与其中，并及时解答疑问，帮助当地村干部尽快成长。

　　要防止扶贫干部“人走事凉”，各地要坚决落实“扶上马、送一程”的帮扶方针。脱贫攻坚收官，扶贫干部不能一撤了之，要在“摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管”上下功夫，让脱贫群众稳得住，能致富，从根本上防止出现扶贫干部“人走事凉”情况出现。