近日，湖南省资兴市人民法院民事审判庭公开开庭审理了一起劳动争议案件，旁听席上除了当事人家属外，还有资兴市劳动人事争议仲裁委员会的工作人员，这是资兴法院探索劳动人事争议案件裁审互听制度的开端。

　　为充分发挥劳动人事争议处理中仲裁的特有优势和司法的引领、推动、保障作用，破解在“一裁两审”制度之下存在的裁审衔接不畅、裁审尺度不一等难题，公正高效办理劳动人事争议案件，合力化解矛盾纠纷，资兴法院与资兴市劳动人事争议仲裁委员会积极协调，共同建立裁审衔接机制，双方多次就疑难案件、类案统一裁判，对法律规定不明等问题展开共同学习和探讨，增进了沟通交流，加强了数据互通，进一步畅通了当事人权利救济的途径，劳动人事争议裁审效率明显提升。

　　下阶段，资兴法院将进一步深化裁审衔接机制，探索建立联席会议制度、裁审互听制度、裁判文书共享等工作机制，在裁审机构之间开通一条解决劳动人事争议的“绿色通道”，充分发挥出裁审机构各自的特点和优势，切实维护好当事人合法权益，促进劳动人事关系和谐与社会稳定。