为进一步巩固“基本解决执行难”成果，提高执行工作质效，保持执行工作高水平运行，贵州省水城县人民法院进一步强化执行管理，严抓执行队伍建设，创新执行工作方法，努力打造一支“勇于担当、敢于作为、业务精良、廉洁高效”的执行铁军。

　　一是加强执行队伍建设。坚持从严管理，强化队伍廉政建设，通过召开执行工作例会，组织全体干警学习相关文件精神，引导执行干警自觉树立廉洁意识，增强干警自觉抵御不正之风侵蚀意识和能力，端正执行作风，严格规范执法行为；通过执行岗位实战大练兵活动进一步转变工作作风，集中整治“庸、懒、散”等问题，坚决防止“冷、横、硬”等现象，全力做到依法执行、高效执行、积极执行、文明执行；通过“不忘初心，牢记使命”主题教育活动进一步加强执行干警的理想信念教育，引导执行干警牢固树立正确的权力观、价值观、利益观。

　　二是推进执行团队化建设，实行执行案件繁简分流机制。水城县法院执行局通过优化内部分工，全面科学配置执行资源，构建“1+N”团队模式，以员额法官为中心，组建精简高效的执行实施团队，将以往的单兵作战转为团队作战，形成高效运转的执行工作新模式，实现了执行工作的团队化、规范化、精细化，进一步提升执行工作和效率。为缓解案多人少的压力，水城县法院推行执行案件繁简分流机制，实现“简案快办、繁案精执”。彻底改变了过去“一人包案到底”的传统办案模式，促进执行案件畅通流转，大大提升了执行质效。

　　三是开展集中执行行动“利剑行动”。为切实提高执行效率，巩固“基本解决执行难”成果，水城县法院将集中执行活动常态化，集中全力破解执行难。通过集中执行行动打出声威提高执结率，提升人民群众对法院执行工作的理解，保障申请人的合法权益及时得到实现，真正起到“严惩一批，教育一片，威慑一方”的效果，营造良好的执行氛围,向社会传递更多的正能量。