四川巴中:“四化”培训 为执行系统业务培训提质增效
2019-04-30 16:10:14
中国法院网讯 4月23日至26日,四川省巴中市法院执行系统在巴中市职业技术学院培训中心开展执行业务培训班。培训班针对巴中各级法院执行短板,有的放矢,靶向施策,以形成一种良性的学习型组织,切实提升整个执行系统业务能力,通过培训形式创新提升培训效果做了深入探索。打造出多元化、组合化、常态化、深入化执行业务培训形式。
培训形式多元化
采用现场ppt授课、多媒体培训、实践培训和专项培训相结合的方式,充分运用已有培训资源,积极拓展有效的、合理的培训方式。本次培训除了运用视频、影音资料、邀请系统执行领域资深干警讲课等常规方式,还开设讨论论坛、聘请外部相关领域专家客座授课、加入智慧执行手机平台沉浸式教学,并且在全年度的业务培训体系中,加入领导层日常辅导、师带徒、纳入绩效、树立系统内部标杆、业务会议、外派学习等方式。值得一提的是,本次业务培训把常态性政治学习和党风廉政建设始终摆在首要位置,要求把政治理论学习和党风廉政建设作为统一思想认识,提升业务能力的重要抓手。
培训队伍组合化
针对巴中全市法院执行系统人员构成实际情况,根据培训内容选择多种培训方式来加深培训传递效果,从而真正起到培训目的。针对刚刚加入执行系统的新生力量,着重从“解决执行难”现实情况+执行体系应知应会+执行干警应知应会入手,牢固树立其做好执行工作是我们义不容辞的责任意识;针对梯队建设,着重从执行工作难点和综合管理能力入手,提升队伍专业能力和管理层领导力;面向全体参训干警,从过去单一的法律法规讲解,新增了网络司法拍卖实操系统、智慧执行系统、执行质效及信息化办公、执行加保险业务、执行方法与艺术等专业课程。各种培训资源优化组合,有的放矢,让培训班成为来了能学,学了能用的学习乐园,大幅提升了参训干警的积极性。
培训工作常态化
在学习提升要成为每一个执行干警的习惯,领导层要将培训作为日常工作的指导思想下,培训班要求整个执行系统形成一个学习、交流、分享的气氛从而真正实现培训的常态化。巴中市中级人民法院党组副书记、副院长李长霖在开班典礼的发言中要求,各县(区)法院执行局要充分利用工作例会、党小组会等开展学习培训,要始终抓牢政治学习和业务培训,制定培训内容,创新培训形式,形成培训常态化。
培训内容深入化
培训班要求,要针对专项内容和核心能力需要,采取深入培训方式来提升培训效果。根据执行团队分工合作特性,捋顺综合管理能力、团队建设、党风廉政建设、岗位业务能力四大深入培训点,做到培训资源与培训需求靶向传递,培训内容与参训干警无缝对接。
为切实提升培训效果,本次培训班做足了训前工作,做宽了培训形式,做深了培训内容。培训班以集中地点、集中时间、警务化管理为基点,以执行党风廉政建设为准点,以执行方法与艺术为切入点,以网络化、数字化执行工具为落点,直击当前执行难“痛点”。本次培训班实行“学”“考”结合,网络培训考试系统实现了考试的无纸化管理和考后的数据分析,让培训成效立见分晓。
培训形式多元化
采用现场ppt授课、多媒体培训、实践培训和专项培训相结合的方式,充分运用已有培训资源,积极拓展有效的、合理的培训方式。本次培训除了运用视频、影音资料、邀请系统执行领域资深干警讲课等常规方式,还开设讨论论坛、聘请外部相关领域专家客座授课、加入智慧执行手机平台沉浸式教学,并且在全年度的业务培训体系中,加入领导层日常辅导、师带徒、纳入绩效、树立系统内部标杆、业务会议、外派学习等方式。值得一提的是,本次业务培训把常态性政治学习和党风廉政建设始终摆在首要位置,要求把政治理论学习和党风廉政建设作为统一思想认识,提升业务能力的重要抓手。
培训队伍组合化
针对巴中全市法院执行系统人员构成实际情况,根据培训内容选择多种培训方式来加深培训传递效果,从而真正起到培训目的。针对刚刚加入执行系统的新生力量,着重从“解决执行难”现实情况+执行体系应知应会+执行干警应知应会入手,牢固树立其做好执行工作是我们义不容辞的责任意识;针对梯队建设,着重从执行工作难点和综合管理能力入手,提升队伍专业能力和管理层领导力;面向全体参训干警,从过去单一的法律法规讲解,新增了网络司法拍卖实操系统、智慧执行系统、执行质效及信息化办公、执行加保险业务、执行方法与艺术等专业课程。各种培训资源优化组合,有的放矢,让培训班成为来了能学,学了能用的学习乐园,大幅提升了参训干警的积极性。
培训工作常态化
在学习提升要成为每一个执行干警的习惯,领导层要将培训作为日常工作的指导思想下,培训班要求整个执行系统形成一个学习、交流、分享的气氛从而真正实现培训的常态化。巴中市中级人民法院党组副书记、副院长李长霖在开班典礼的发言中要求,各县(区)法院执行局要充分利用工作例会、党小组会等开展学习培训,要始终抓牢政治学习和业务培训,制定培训内容,创新培训形式,形成培训常态化。
培训内容深入化
培训班要求,要针对专项内容和核心能力需要,采取深入培训方式来提升培训效果。根据执行团队分工合作特性,捋顺综合管理能力、团队建设、党风廉政建设、岗位业务能力四大深入培训点,做到培训资源与培训需求靶向传递,培训内容与参训干警无缝对接。
为切实提升培训效果,本次培训班做足了训前工作,做宽了培训形式,做深了培训内容。培训班以集中地点、集中时间、警务化管理为基点,以执行党风廉政建设为准点,以执行方法与艺术为切入点,以网络化、数字化执行工具为落点,直击当前执行难“痛点”。本次培训班实行“学”“考”结合,网络培训考试系统实现了考试的无纸化管理和考后的数据分析,让培训成效立见分晓。
责任编辑:史梓敬
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