近日，在江苏省扬州市广陵区人民法院执行干警的不懈努力下，成功执结一批劳动争议纠纷案件，为17名酒店员工追回工资款12万元。

　　2018年6月，因扬州某酒店一直拖欠员工的工资，被周某等17名员工起诉至广陵法院。后在法院的调解下，该酒店与员工达成调解协议。然而，在调解协议生效后，该酒店一直没有按照调解协议给付员工工资，于是员工们向法院申请强制执行。

　　进入执行程序后，广陵法院及时向被执行人发出执行通知书、报告财产令，督促该酒店履行相应义务。该酒店法定代表人张某一开始还比较配合法院执行，表示会主动履行相应义务，然而一段时间过后，其不仅没有主动履行相应义务，反而外出躲避执行，还跟法院玩起了“躲猫猫”。因该酒店及其法定代表人张某拒不履行相应义务，被法院纳入失信“黑名单”。

　　另一方面，法院经过查询，发现该酒店除了一些厨房设备以外，并无其他可供执行的财产。为尽快将员工工资执行到位，执行干警多次前往该酒店法定代表人张某的住处调查走访，但均没有找到被执行人张某的下落。于是，干警在张某的住处附近张贴了失信被执行人公告，以此督促其主动履行义务。张贴该公告后不久，迫于舆论压力，张某主动来到法院要求协商解决案件。然而，在协商解决案件的过程中，张某却始终没有支付员工工资的诚意，并声称“宁可被拘留也不愿给钱”。后张某因拒不履行法定代表人因尽的义务，被法院予以司法拘留十五天。

　　被拘留后，被执行人张某意识到了事情的严重性，于是联系其家人筹集款项。在张某被拘留后的第二天，其家人便把12万元交到法院，将员工工资全部支付到位。张某也深深地认识到了自己的错误，写下了悔过书。至此，17件劳动争议纠纷执行案件全部执结完毕。