中国法院网讯 (阮玲 彭敏 周里)　　近日，安徽省宿州市中级人民法院为解决案多人少，法官办案压力大，法官助理配备不足的问题，开展了法官助理选任工作。在核定职数的范围内,从符合法官助理条件的人选中，严格选任程序，任命10名法官助理。

　　一是制定方案，分工明确。为了做好选任工作,确保公平公正、公开透明，制定了《法官助理选任工作方案》，明确任命条件和选任程序，成立了选任法官助理领导小组，院领导亲自部署工作，明确分工，组成巡视、监考、后勤保障、新闻宣传等工作组，确保选任工作稳步推进。

　　二是规范程序，严格选任。本次法官助理选任采取的是“考试+考核”的方式，总分为100分，考试（占50%）、绩效考核（占20%）、岗位目标考核(占10%)、任职考核（占20%）四个方面进行全面考评。考试采用闭卷形式，由选任工作领导小组委托第三方进行出卷、阅卷。为保证考试规范严谨，考试全程录像，纪检监察部门全程监督。考试、考核分值汇总后，征求纪检监察部门意见，出具拟任人选近三年廉洁自律方面鉴定。经院党组研究决定，选拔出10名政治思想坚定、乐于奉献、专业水平高、工作业绩突出的优秀法官助理。

　　三是配备合理，履行职责。根据审判工作实际，最大限度的挖掘法官助理的履职能力，结合新任法官助理专业特长进行岗位调整，按照法官、法官助理2:1比例配备到审判团队中，分担法官大量的审判事务，提高审判质量和效率。

　　新任命10名法官助理在各自岗位上尽职尽责，认真履职，发挥着积极作用，为有效提高司法队伍专业化和职业化提供有力保证。