近日，在吉林省高级人民法院和吉林省总工会的联合推动下，劳动争议诉调对接工作室启动仪式在长春市朝阳区人民法院举行，这标志着由工会聘请的律师正式入驻长春地区部分法院，参与劳动争议案件的诉前调解，有力拓展了劳动争议纠纷调解工作格局。

　　为完善矛盾纠纷多元化解机制，推动各类调解组织、平台机制建设，吉林高院积极开展对劳动争议案件诉调对接工作的调研，与省总工会建立了密切的工作联系机制，并于今年4月联合出台了《关于进一步推进劳动争议案件诉调对接工作的意见》，按照“党委领导、政府主导、综治协调、部门联动、社会协同、公众参与、法治保障”的原则，将在各级法院诉讼服务中心设立劳动争议诉调对接工作室，推进劳动争议案件诉调对接机制建设，形成解纷合力，依法、公正、高效化解劳动争议案件。

　　根据该文件精神，日前，省总工会通过政府购买服务的方式聘请律师，从事劳动争议案件的诉前调解工作。近日，14名工会律师正式入驻长春市朝阳区人民法院、绿园区人民法院、南关区人民法院三个试点法院和吉林高院的诉讼服务中心劳动争议诉调对接工作室，与法院确定的工作人员共同负责劳动争议案件的诉调对接工作。

　　据了解，受聘的工会律师均来自长春市社会影响力大、社会责任感强的律师事务所。