热血铸警魂，担当写忠诚。多年来，黑龙江大庆高新技术产业开发区法院紧跟决策部署，以信息化、军事化、规范化、效能化为导向，持续焕发创业创新活力，各项工作不断上水平。全国法院司法警察先进集体、黑龙江全省法院“五星级警队”、大庆市级青年文明号、集体三等功两次、锦旗43面、感谢信31封，一项项荣誉折射了他们在立警为公、执法为民道路上多年如一日的摸爬滚打和辛苦付出……

　　工欲善事，必先利器。高新区法院将信息技术和文化元素与传统理念精华深度融合，形成了与时俱进、循序超越的“1+2+N”基础保障发展模式。重点推进了警务中心“两室一廊”，即队史陈列室、法警装备室和文化长廊建设。标准化的法警装备室，保证了全院27名专兼职法警一人一柜，手铐、警棍、对讲机、执法记录仪、防刺背心、盾牌、手持金属探测器等各类警用器械装备全员全套配发、熟练使用、有序监管；队内分设警务综合及内保、外勤“一岗两组”，院内各重要出入口均成套配置先进的安检系统，在电梯和区域连接处全部安装电子门禁系统，严防无关人员、非常人员进入法院和非指定区域，智能化楼宇监控系统实现楼体周边、审判办公区域、审判环节全覆盖，警用车辆全部配装GPS系统和远程指挥设施，刑事押解专用电梯由专用车库直通羁押室，避免了刑事被告人与外界接触，系列举措带动警务工作不断提档升级。

　　高新区法院纪检组组长王海涛表示：“坚持文化育警，充分发挥文化的导向、激励和凝聚作用，造氛围、强质效、提品位，实现了警队群体价值和警员个人价值双赢。”

　　高新区法院出台了警队文化建设中远期规划和年度推进方案，通过征集和铭记队训、标志警徽、教唱队歌，对外作出了工作承诺，对内凝聚了思想意志，“献身司法事业、做铁人式法警”已成为警队共同价值取向；固化了警务晨会和警员周三轮流授课制，在队内建立了2个党小组，注重发挥党员示范引领作用，适时组织集体学习、理论研究、座谈研讨、读书比赛等活动，辅之以每月一测评、每季一比武、半年一轮岗、每年一排名，以压力倒逼提升执法能力；每年定期开展法警封闭轮训和应急处突演练，确保招之能来、来之能战、战之能胜，系统推出节点防控性应急措施112项，为416起重点案件制定了针对性安全预案，依法妥善处置突发事件39起，保障审判活动的有序进行。

　　高新区法院法警大队大队长孙利民：“无规矩不成方圆，我们坚持‘依靠人、管理人、为了人 ’，把制度建设常抓在手不放松。”

　　多年来，高新区法院先后推出《法警工作流程管理办法》《警队业绩考评细则》《安全检查操作规程》《警械器具使用管理办法》《警力综合调配制度》《警队内务管理制度》《庭审保障工作守则》等32项工作制度，强化培育了“整齐划一、令行禁止、听从指挥、严谨规范”的准军事化氛围。值庭3200余场次、押解4100余人次，开展安全检查73600余件次，完成送达、执行和秩序维护等辅助性任务1900余项，累计出警17700余人次，零差错、零事故、零懈怠、零投诉、零违纪。

　　风正扬帆正当时——高新区法院将以全省法院司法警务工作会议精神为指引，坚持用“导向思维”引领创新实践，虚心学习、兼收并蓄，不断打造警务管理与服务“升级版”，努力为法治进步做出更大贡献。