近日，广西桂平市人民法院启动“绿色通道”调结了21件工人追索劳动报酬纠纷案，切实维护了工人的合法权益。

　 桂平市某宾馆盛 2003年开业，后因老板李某经营不善，濒临倒闭。2014年9月，李某开始拖欠员工工资。因还欠有其他债务，债台高筑的李某索性以各种理由对前来讨薪的员工避而不见。21名员工经多方查找联系，2016年12月28日，李某才勉强同意出面结算。李某承认共拖欠李某昌等21名员工二到十四个月工资4400元至42995元不等，但李某只同意暂时立下欠条，对欠薪仍无力支付。

　　2017年1月28日，21名员工集体把该宾馆起诉到桂平市人民法院，请求法院判决该宾馆经营者李某支付被拖欠的所有工资。

　　桂平法院立案后，该院决定启动民工维权绿色通道，要求做到快调快审，尽快为21名工人解决燃眉之急。确定方案后，主办法官反复向李某阐明民工工资优先受偿等相关政策和拖欠民工工资法律后果，基于法律的威严，李某答应会想办法筹措资金或通过其他途径补偿21名员工工资，并同时委托代理人出面共同妥善处理此事。

　　其后，主办法官组织原告和被告代理人双方进行调解，最终被告代理人与21名原告就所拖欠工资自愿达成调解协议：被告桂平市某宾馆尚欠原告李某昌等21人工资4400元至42995元不等，并定于2017年3月20日前付清给原告李某昌等21人。