法官助理制度作为深化司法体制改革的一项重要举措，突破了传统的审判组织架构，对于破解案多人少困境、提升审判质效具有积极作用。上海市徐汇区人民法院民二庭结合庭室实际、创新管理思路，探索“两审一助一书”审判运行模式，目前已初步建立起一支具备较高专业素养的法官助理队伍。

　　建立制度规范，明确职责定位。该院落实《徐汇法院法官助理工作职责规定（试行）》相关要求，制定《民二庭审判运行机制改革实施细则》并于2015年4月开始施行。该《细则》初步确定“两审一助一书”的审判运行模式，并进一步明确法官、法官助理及书记员的工作内容。

　　合理分配案件，有效提升质效。该院为促进法官助理尽快完成从书记员到法官的角色转变，培养其独立思考解决问题的能力，保证入额法官可以集中精力攻克老案、难案，民二庭将法官助理收案数控制在其所在审判小组法官平均收案数的50%-100%，同时充分发挥法官助理理论功底扎实、学习能力较强的优势，着重培养其办理新类型案件的能力。

　　健全带教制度，注重能力培养。该院民二庭采用“带教法官个案负责+庭长集中指导”相结合的模式，致力于培养法官助理处理各类型案件的能力。对于分配给法官助理的案件，由带教法官个别指导法官助理进行证据交换、争议焦点归纳、法律问题释明、文书起草等工作；将法官助理集中到两间办公室办公，便于庭长和带教法官随时进行业务指导；创建法官助理微信群，并在内网部门博客中开设法官助理版块，为法官助理交流研讨办案过程中遇到的疑难复杂问题创建平台。

　　建立排名制度，加强评比考核。该院民二庭参考主审法官质效排名制度，每月以存案数、超六个月未结案数、超十二个月未结案数、累计发改案件数以及调研任务完成情况等指标对法官助理进行排名，并将排名结果作为法官助理考核的重要参考依据，以此形成示范引领效应，切实提升法官助理办案积极性。