城口法院“望闻问切”为党风廉政建设把脉
2015-10-12 14:31:20 | 来源:中国法院网重庆法院 | 作者:赵江
近年来,重庆市城口县人民法院立足实际,真抓实干,提出“望闻问切”四字诀,积极深化党风廉政建设。该院已连续10年实现党风廉政“零违纪”的目标。
一是“望”,照照镜子“找”问题。将思想理论引导与实践教育结合起来,通过召开党风廉政教育会、举办廉政主题演讲、观看警示教育片、旁听职务犯罪庭审等活动,引导干警“照镜子,正衣冠”。开展“廉政文化进机关”等活动,组织年轻法官走上讲台,宣讲法律文化、廉政文化,通过身体力行的方式,筑牢干警廉洁防火墙。今年以来,该院共计组织2次廉政教育会、1次廉政主题演讲,组织8名年轻法官参与“廉政文化进机关”等活动3次。
二是“闻”,广开言路“求”民意。定期举办“院长接待日”、“公众开放日”,每次固化“一名党组成员与一名中干”的模式,就群众关心的党风廉政问题释法答疑。邀请县内外新闻媒体、老百姓参与“新闻发布会”,就法院党风廉政方面的工作动态向社会公布。积极开展代表委员联络工作,积极走访人大代表、政协委员,开展开门纳谏专题调研活动,广泛征求社会各界的意见建议。1—9月,举办“院长接待日”、“公众开放日”等活动10次,走访代表委员30余人次,收集意见和建议41条,解答涉及人民群众切身利益的各类问题50余条。
三是“问”,贴心交流“听”意见。开展“一对一”、“面对面”谈心活动,党组书记与党组成员谈,班子成员之间谈,班子成员与分管庭室负责同志谈,庭室负责人与副职谈,庭室负责人同本部门普通干警谈,确保廉洁意识层层落实,入脑入心。于纪检组设置党风廉政举报箱,各部门、干警就党组成员、中干、干警存在的党风问题及相关建议可匿名举报反映,纪检组及时、准确、真实地作好记录备案工作,并着手调查实施。2014年以来,共计组织谈心活动15次,“举报箱”收到举报及情况反映12条,解决12条。
四是“切”,建章立制“求”长效。积极开展“作风建设年”、“法官进企业、百名法官进校园”、“邀请社会公众旁听庭审”、“微博直播庭审”等活动,固化机制建设,确保成效明显。健全“办案法官廉政建设个人档案”,将平时工作、年终考评、群众评价、党组评价纳入“档案”,并与年终评先评优直接挂钩。成立“党风廉政案件回访工作小组”,就办案法官是否存在吃拿卡要、贪赃枉法等违法违纪行为开展“明察暗访”,调查结果第一时间上报院党组,并及时公布。今年以来,“回访小组”未发现一起违规违纪现象。
一是“望”,照照镜子“找”问题。将思想理论引导与实践教育结合起来,通过召开党风廉政教育会、举办廉政主题演讲、观看警示教育片、旁听职务犯罪庭审等活动,引导干警“照镜子,正衣冠”。开展“廉政文化进机关”等活动,组织年轻法官走上讲台,宣讲法律文化、廉政文化,通过身体力行的方式,筑牢干警廉洁防火墙。今年以来,该院共计组织2次廉政教育会、1次廉政主题演讲,组织8名年轻法官参与“廉政文化进机关”等活动3次。
二是“闻”,广开言路“求”民意。定期举办“院长接待日”、“公众开放日”,每次固化“一名党组成员与一名中干”的模式,就群众关心的党风廉政问题释法答疑。邀请县内外新闻媒体、老百姓参与“新闻发布会”,就法院党风廉政方面的工作动态向社会公布。积极开展代表委员联络工作,积极走访人大代表、政协委员,开展开门纳谏专题调研活动,广泛征求社会各界的意见建议。1—9月,举办“院长接待日”、“公众开放日”等活动10次,走访代表委员30余人次,收集意见和建议41条,解答涉及人民群众切身利益的各类问题50余条。
三是“问”,贴心交流“听”意见。开展“一对一”、“面对面”谈心活动,党组书记与党组成员谈,班子成员之间谈,班子成员与分管庭室负责同志谈,庭室负责人与副职谈,庭室负责人同本部门普通干警谈,确保廉洁意识层层落实,入脑入心。于纪检组设置党风廉政举报箱,各部门、干警就党组成员、中干、干警存在的党风问题及相关建议可匿名举报反映,纪检组及时、准确、真实地作好记录备案工作,并着手调查实施。2014年以来,共计组织谈心活动15次,“举报箱”收到举报及情况反映12条,解决12条。
四是“切”,建章立制“求”长效。积极开展“作风建设年”、“法官进企业、百名法官进校园”、“邀请社会公众旁听庭审”、“微博直播庭审”等活动,固化机制建设,确保成效明显。健全“办案法官廉政建设个人档案”,将平时工作、年终考评、群众评价、党组评价纳入“档案”,并与年终评先评优直接挂钩。成立“党风廉政案件回访工作小组”,就办案法官是否存在吃拿卡要、贪赃枉法等违法违纪行为开展“明察暗访”,调查结果第一时间上报院党组,并及时公布。今年以来,“回访小组”未发现一起违规违纪现象。
责任编辑:孙剑岚
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