笔者日前从重庆市第五中级人民法院获悉，该院今年上半年共受理各类案件13504件，其中新收10508件，同比增长22.76%，首次半年“破万”。

　　面对首次半年新收案件“破万”的工作压力，重庆五中院强化工作联动，推进审执工作顺利开展。

　　院党组首先强化与审判一线的领导联动。党组成员结合分管条线，主动靠前指挥，与审判执行一线部门一起研判态势、会商对策、化解困难、排除障碍。院庭长通过亲自审案、列席专业法官会议、督促过问结案进度及未结案原因等多种形式，加强对审判工作的掌控和引导。上半年，院庭长作为合议庭成员参与案件审理1186件。

　　审判庭室与合议庭之间强化业务联动。根据受案动态情况及时调整各业务庭或合议庭收案数量，合理利用审判资源。民二庭上半年人案矛盾极为突出，便将部分商事案件调剂到民三庭办理；民四庭打破合议庭原有收案范围相对固定的模式，尽量实现平衡收案。民四庭、民一庭、行政庭等部门每周固定时间探讨疑难问题，同条线内不同审判庭室之间相互参加专业法官会议，会商共性法律疑难问题，相互启发。

　　审判管理与审判业务之间互相支撑联动。严格执行该院《关于因法定事由扣除审理、执行期限的规定》等制度，督促相关机构提高鉴定、评估效率。坚持每月向院领导、中干和承办法官通报长期未结案审理进展，每季度督促分析未结原因和拟定预结期限。每月、每季度专项分析、通报审判质效指标、案件收结存概况、案件改发数量、裁判文书上网等各项工作数据。上半年全院被重庆高院一审、再审改发同比减少15件，同比降低46.88%。

　　开展业务技能培训推进审判能力提升。重点围绕民事诉讼法及其司法解释、行政诉讼法的理解与适用以及审判工作中的热点难点问题，有效利用“专家讲坛”“法官论坛”等培训机制载体，着力提升审判人员的履职能力。上半年共举办专家讲坛4次、法官讲坛2次，辖区两级法院受众超过800人次。举办全院书记员技能培训和优秀电子化庭审笔录评选活动，并将编制相应的操作手册帮助新进人员尽快上手适应工作。