中国法院网讯　　2014年以来，内蒙古阿拉善左旗人民法院以目标管理绩效考核工作为抓手，坚持多渠道深化司法公开，全力提升审判质效，逐步体现了绩效管理效能，有力推动了审判执行工作的良性运行。

　　强化审判绩效考核，完善管理机制。阿左旗法院进一步提升了全院环节干部和审判人员、行政工作人员的绩效考核意识，要求全院干警对目标绩效考核的各项指标及计算公式“心中有数”，坚持每季度召开一次绩效考核分析会，通报指标考核情况，同时实行责任倒查，凡二审发改案件均交由专业评审委员会、纪检及审判监督部门审查，查找原因，分析原因，对确有错误的，逐一制定整改措施，有力地推动了审判执行工作质量和效率。

　　强化司法公开的多渠道发展，坚持以公开促公正，进一步加强了法院自媒体建设，升级门户网站，积极开通阿左旗法院官方微博、微信，主动向社会公布法院重要活动和案件审判情况，逐步加大法院正面宣传力度，建立新闻发言人制度，加强与社会媒体的协调与合作，释放法院工作“正能量”。　　

　　强化自身建设，筑牢公正基础。阿左旗法院通过加强信息化建设，以三大平台建设为抓手，全力推进审判流程、裁判文书、执行信息的公开机制，并成立专门机构，抽调业务人员，投入资金50余万元为各业务庭室、4个基层法庭全部配齐了室内、户外电子屏和立案、执行信息触摸查询台。同时，坚持深入开展庭审和裁判文书“两评查”活动，全年上网生效裁判文书873份，评查庭审268件次、案卷2456卷、裁判文书1754份，系统审批案件3271件，执行信息录入完成率达到100%，网络阅评完成率达到100%。