近日，内蒙古包头市中级人民法院行政庭通过耐心细致的协调，成功化解一起工伤认定行政纠纷案件，主持上诉人与被上诉人达成和解协议。

　　被上诉人（原审原告）王某某系上诉人（原审第三人）包头某酒店的客房清扫员。2013年1月1日下午16点30分左右王某某在自己负责清扫区域的客房中洗澡，突发脑出血，经医院抢救无效死亡。原审被告包头市人力资源和社会保障局认为，王某某在客房洗澡，与工作无关，不符合《工伤保险条例》第十五条第一款视同工伤的规定，对王某某作出《非工伤决定书》。一审法院审理认为，包头市人力资源和社会保障局确认王某某非因公死亡主要证据不足，判决撤销了该《非工伤决定书》，限期重新作出认定。上诉人某酒店不服，向包头中院提起上诉。　　　　　

　　案件受理后，包头中院行政庭认真查阅了案卷和有关工伤认定的规定及相关判例，认为本案是否应当视同工伤在法律适用上争议较大，简单下判法律效果和社会效果都不佳。办案人员根据案情，决定力争通过协调方式解决该行政争议案件，制定了切实可行的协调方案，经过与上诉人被上诉人多次“面对面、背靠背”的沟通，最终双方都做了让步，就补偿费用问题达成协议，由上诉人某酒店一次性补偿被上诉人王某某的家属15万元，当事人息诉。