中国法院网讯 (文海宣)　　日前，北京市海淀区人民法院成功执结了一批劳动争议案件，将公司拖欠的工资发放到了劳动者手中。而执行过程中，失信被执行人名单制度的威慑力成为了案件执行成功的关键。

　　2009年刘先生等9人入职北京某IT公司工作，负责开发手机APP软件，入职初期，公司业绩良好，员工都可以按时领取工资。2012年，因手机软件市场竞争激烈，该公司自身发展遇到一定困难，无法按时发放员工工资，刘先生等9人向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资，在仲裁阶段，刘先生等9人考虑到公司的实际经营困难，决定放弃部分工资要求，与公司签订了劳动仲裁调解书，约定公司应在三个月内支付剩余工资。三个月后，该公司仍未履行生效仲裁调解书确定的义务，刘先生等9人向海淀法院提出强制执行申请。

　　执行中，海淀法院执行法官依法约谈了被执行人的法定代表人，向其说明了拒不履行生效法律文书的后果，告知其若仍不能履行，将把该公司纳入到法院系统失信被执行人名单中，将在未来的经营发展中受到诸多方面收到限制，承受失信惩罚。摄于法律的威严，该公司将全部工资支付给员工。