中国法院网讯 (张庆元)　　近日，新疆哈密市人民法院全面落实上级法院关于坚持司法为民、公正司法的工作要求，严把“五关”推进人民陪审员工作良性、快速发展。

　　一是做好增选工作。在保证人民陪审员选任数量的基础上，扩大选任范围，严格任免程序，确保陪审员队伍较好的综合素质，不断提高人民陪审员的代表性和广泛性，建立人民陪审员后备信息库，切实做好人民陪审员的增选工作。

　　二是加大培训力度。把人民陪审员培训纳入法院整体教育培训规划，针对人民陪审员缺乏专业法律知识、驾驭庭审能力等情况特点，持续开展内容丰富的培训，切实提高人民陪审员适用法律的能力、诉讼调解的能力和判决说理的能力。同时，进一步加大人民陪审员之间、人民陪审员与法官之间的学习交流，增进沟通与理解。

　　三是逐步完善管理机制。努力形成管理“有力”，参审到位，筑牢“程序关”的人民陪审员工作格局。建立工作台账，对每名人民陪审员参审案件过程进行详细登记记录，并由人民陪审员签名确认，及时通知陪审员阅卷、参审、评议，确保参审过程连贯、真实。推行随机选取人民陪审员参审机制，最大限度地扩大人民陪审员对案件的接触面，确保参审工作的广泛性和参审案件的数量平衡。

　　四是落实好经费保障。积极开展人民陪审员经费统计、分析和调研工作。及时向市人大、市政府及财政部门汇报、通报人民陪审员在执行职务期间发生的费用种类及标准等相关情况，根据社会发展、物价水平适时调整人民陪审员经费，确保财政经费到位，促进人民陪审员积极履职。

　　五是健全绩效考评机制。依据日常审判纪律、审判作风、案件质量等指标，参照法官绩效考核和责任追究相关制度，出台了《哈密市人民法院人民陪审员管理办法》，加大对人民陪审员工作的奖惩力度。定期对人民陪审员工作进行总结、评比、对比，及时发现问题并总结经验，不断推进人民陪审员工作再上台阶。