中国法院网讯 (朱玉军)　　为全面提升人民陪审员的综合素质，打造一支专业精通、作风过硬、廉政清明的人民陪审员队伍。今年以来，江苏省邳州市人民法院通过建立三项工作机制，有力地推动了人民陪审员的队伍建设。

　　一是学习培训机制。年初，院党组召开专题会议针对人民陪审员的学习培训进行安排部署，政治处结合往年人民陪审员的学习培训情况制定详细的学习培训计划。通过专业理论知识学习培训与参加庭审模拟实践锻炼相结合、法官结对“一对一”帮教与陪审员个人自学相结合等方式，切实提升人民陪审员的实际工作水平。

　　二是作风强化机制。要求全体人民陪审员要加强个人工作作风培养，按时参加庭审，不无故迟到早退；注意着装规范，不穿奇装异服；严肃庭审纪律，不接打电话或心不在焉；做事雷厉风行，不拖拖拉拉。如确因特殊情况，不能到庭参加庭审，应至少提前1天告知法院，防止因人民陪审员不能到庭而影响案件的正常审理。同时，对人民陪审员参加庭审的情况实行每月一通报，确保人民陪审员参与庭审的实际效果。

　　三是廉洁自律机制。人民陪审员应认真遵守各级法院制定下发的廉洁自律规定，自觉做到不该拿的不拿、不该去的不去、不该吃的不吃，在任何时候都要筑牢廉洁自律防线，把手中的权利更好地用在为民司法上。同时，该院还为每名人民陪审员建立了廉政档案，对每名人民陪审员的廉洁自律情况实行每月一登记、每季一考核、每年一总结，较好地保证了人民陪审员队伍的清正廉洁。