记者从4月2日上午召开的重庆全市法院队伍建设工作电视电话会议上获悉，今年重庆法院将以素养提升为内在路径，重点抓好“三规三库四项制度”建设，努力建成适应新形势下司法审判工作的一流队伍。

　　据介绍，重庆法院今年将推出“三个规划”，即《重庆法院领导干部人才队伍建设五年规划》、《重庆法院专业人才队伍五年规划》、《全市法院教育培训五年规划》，并建好三级法院后备干部库、重庆法院专家人才库、全市法院先进典型人物库等“三个人才库”。同时，“四项制度”也将在今年内出台，包括建立青年法官导师制度、进一步推进青年法官“一线磨砺计划”、制定全市法院领导干部交流制度、制定和推行重庆法院党支部工作法。

　　重庆市高级人民法院还将在继续坚持开展“两述一报告”工作的基础上，组织开展全市基层法院班子回访考察，重点从是否存在“安于现状”倾向、是否存在“各自为战”倾向、是否存在“做老好人”倾向、是否存在“急功近利”倾向等四个方面作出分析研判，及时了解基层法院领导班子工作情况。

　　近年来，重庆高院健全法院机关党建工作指导机制，实施支部工作“书记工程”，对全市法院518名基层党支部书记开展集中培训，大力推进“人才强院”工程，面向全国法院、全国高校选拔、引进各类优秀人才1800余名，策划成立全国首个法学专家智库，并连续多年实施清华、北大领导干部素能培训班、司法心理培训班等重点项目，西部司法人才高地的聚集效应逐步显现。