“诉前调解是件做群众工作的苦差事，但也是锻炼人的工作，法官不仅要有专业知识和法律素养，更需要良好的群众工作能力。而群众的每一个诉求都为我做好群众工作提出了考验，为今后提升司法能力做好群众工作提供帮助！”初任法官王俊玲告诉笔者。为了提升“三门法官”做群众工作的能力，江苏省宿迁市宿城区法院规定每一位初任法官都要轮流到人民法庭、立案、信访、执行等岗位进行学习锻炼。

　　近年来，该院通过公开招考录用了一大批年轻法官。从家门到校门再到法院门的“三门法官”，有着良好的法学理论功底，但缺乏对基层百姓生活的体悟，必将成为将来做好审判执行工作的“短板”。为此，该院提供了多样的成长锻炼平台，坚持让“三门法官”多接地气，亲近群众。

　　如今，该院与群众近距离接触的活动每次留下“三门法官”的身影：刑事法官走进校园为青少年学生上法制教育课，商事法官到企业为职工宣传劳动法律法规知识，民事法官耐心解答邻里纠纷、抚养赡养的小问题，到儿童福利院看望孤残儿童，走上街头做法律咨询，到结对帮扶对象家中聊天做家务；为贫困学生送去书包、文具……

　　为尽快促进“三门法官”成长，该院采取了“导师制”培养模式，由资深法官传、帮、带，从庭前准备、庭审驾驭、调解协调、疑难分析、文书制作等方面给予指导。初任法官到人民法庭、立案、信访、执行等工作岗位锻炼，也是由经验丰富的老法官陪同。除此之外，该院还定期组织青年干警座谈会，开展归属文化论坛活动，让他们参与重大疑难案件的探讨，为法院各项工作献计献策。

　　多样化培养，使“三门法官”个个都成为审判、执行工作的多面手，去年办案最多全部是“三门法官”，他们人人被评为先进个人，其中1人被省院评为调解能手，1人上报省院记二等功，该院“三门法官”真正成为了法官队伍的中坚力量。