近日，青海省乌兰县人民法院立案庭从维护当事人合法利益出发，诉前调解了一起劳务报酬纠纷，将诉前调解与执行工作相结合，当场达成协议，现场履行协议内容，减少当事人诉讼成本，化解当事人的对抗情绪。

　　原告周某家住青海省海南州，2011年7月至9月在史某的工地干活，劳动酬金为8600元。因结账时史某手头比较紧，便给周某出具了一张8600元的欠条。周某自今年春节过后，多次找到史某追要劳动酬金，史某总以各种理由推拖至今未付。

　　由于原告家住较远，每次催要工资都要坐车到乌兰县，多次索债未果加之成本的提高，导致周某情绪不满。在诉前调解时，周某对史某恶语相向，史某也态度强硬，不对周某忍让半分，导致两方调解陷入僵局。立案庭法官先让周某、史某静下来，分别反思自己在此次纠纷中的不当行为，最后以动之以情、晓之以理的调解方式，劝解双方各让一步，最终双方当事人冰释前嫌，达成协议，史某当场给付周某工资7000元。