陕西澄城法院用公正廉洁擦亮金色天平
2012-09-05 14:11:14
中国法院网讯 (杨忠) 陕西省澄城县人民法院从2007年以来,按照“公正廉洁、和谐文明、服务温馨”的建院目标,以贯彻落实最高院“五个严禁”、省高院“六个不准”为主线,全面推进公正廉洁执法,全院整体工作步入了新的发展阶段。继07年被渭南市中院授予“党风廉政建设先进集体”,连续两年荣立集体三等功后,2009年被县人大授予“人民满意单位”;2010年、2011年分别被陕西省委政法委、渭南市委、市政府授予“人民群众满意的政法单位”;2012年7月再次被市中院授予“执行党风廉政建设责任制先进集体”。
强化职业道德教育,增强廉洁司法意识
澄城县法院每年认真组织开展廉政教育月、党性党风党纪教育、纪律作风教育整顿和警示教育活动,时时筑牢思想坚固防线。院长经常教育全院干警要勤算五笔帐:一是勤算“政治帐”。倘若因不廉身陷牢狱,不仅辜负了组织的培养,也辜负了父母的养育之恩。二是勤算“经济帐”。倘若因不廉身陷牢狱,不但失去公职,而且还会失去工资、医保、退休金等社会保障。三是勤算“亲情帐”。倘若因不廉身陷牢狱,父母子女、三亲六故都会因此蒙羞。四是勤算“自由帐”。倘若因不廉身陷牢狱,用生命和自由换取金钱,代价太大不划算。五是勤算“健康帐”。倘若因不廉身陷牢狱,不仅人人唾骂,而且惶惶终日、担惊受怕,严重影响身心健康。通过勤算“五笔帐”,改变了以往传统的常规教育方式,使广大干警对廉洁自律内化于心、外践于行。
发挥三个带头作用,最大限度提升正气
院党组坚持把党风廉政建设列入重要议事日程,做到与审判工作同部署、同检查、同考核,注重发挥三个带头作用,一是班子成员带头,自觉查找作风方面存在的问题,带头遵守廉政准则和个人重大事项报告制度,要求干警做到的,班子成员首先做到,要求干警不做的,班子成员坚决不做,号召全院干警向班子成员看齐,班子成员向院长看齐,带动全院树立廉洁新风;二是中层干部带头,深刻剖析自己和本部门在司法作风、纪律作风方面存在的问题,带头遵守各项规章制度,带头执行各项廉政规定,从严要求,做好表率,从而在全院形成廉洁司法的工作态势;三是先进典型带头,院上对学习标兵、办案标兵、调解能手、人民满意干警等各类先进典型公开表彰,予以重奖,最大限度弘扬正气,营造团结和睦、廉洁司法的良好氛围。
整体推进廉政措施,狠抓两个关键环节
从规范执法行为、改进司法作风和防止权力滥用入手,狠抓制度建设和监督检查两个环节。一是建立健全各项规章制度。实行全院干警早点名、午签到、监察室不定期查岗制度,干警上班纪律明显加强。从严警车管理,要求每个庭室负责人对车辆使用作出安全承诺,法定节假日全部封存。积极落实廉政监察员制度,任命11名同志为廉政监察员,监督审判、执行司法作风和纪律作风。认真落实党风廉政责任制,院长与班子成员、班子成员与庭室负责人、庭室负责人与法官干警,分三个层次签定责任书,将党风廉政建设任务分解落实到每名干警身上。出台了“五个一律”的规定,采取停职免职、调离岗位、追究责任、书面承诺等措施,严查重管违规收费行为。二是积极发挥纪检监察工作职能。先后为干警制作胸前监督牌、建立廉政档案、推行廉政监督卡制度,从是否收当事人的礼、吃当事人的饭等11个方面接受当事人对审判执行工作的监督,三年来,发放廉政监督卡2740份,未收到一份当事人的监督反映。
强化案源管理工作,加大案件查处力度
从案件来源抓起,坚持把廉洁自律、信访举报、案件评查、上级批转作为主要渠道,及时收集了解法官干警违法违纪问题,由监察室统一梳理归类,做到三个必查:即对于各级领导批转的案件必查,对人大代表、政协委员反映的案件必查,对当事人投诉上访的案件必查。同时做好两项工作:一是对初查没有问题的案件,由主管院长负责,监察室参与,谈话提醒办案法官注意改进工作方法,注重法律效果和社会效果的有机统一;二是对存在问题的正式立案调查,依纪依法严肃查处。近十年来没有被市、县纪检监察机关立案查办的案件,没有一人受到党纪政纪处分,也没有收到一起违反“五个严禁”和“六个不准”的举报。
加强廉政文化建设,浓厚廉洁司法氛围
坚持把廉政文化建设作为新形势下反腐倡廉的创新载体,在机关办公楼建设“廉政文化长廊”,制作了名言警句、法律格言等图文并茂、丰富多彩的玻璃幕墙,在一楼大厅制作了“无愧人民满意称号,甘做和谐司法卫士”警示牌,为每个干警制作了“五个严禁”和“六个不准”警示桌牌作为座右铭,使广大干警将廉洁自律常怀心中。2009年3月17日,邀请市中院、县委、县人大、县政府、县政协分管领导参加,举行了全院干警廉洁文明司法宣誓仪式和集体签名活动,同年8月份组织干警到延安参观边区高等法院,学习马锡武审判方式,2011年6月组织干警到湖南韶山领袖故居参观,重温入党誓词,广大干警受到革命传统教育,社会各界反响良好。2010年新建立立案信访大厅,完善了九大服务功能,设立了便民服务台。2012年刷新了办公楼,改善了办公设施,营造了温馨、和谐的司法环境。同时,建立了法官干警图书室,培养干警高雅生活情趣。通过全方位、立体式、多层次的文化熏陶,使每名干警争做廉洁文明的司法人。
强化职业道德教育,增强廉洁司法意识
澄城县法院每年认真组织开展廉政教育月、党性党风党纪教育、纪律作风教育整顿和警示教育活动,时时筑牢思想坚固防线。院长经常教育全院干警要勤算五笔帐:一是勤算“政治帐”。倘若因不廉身陷牢狱,不仅辜负了组织的培养,也辜负了父母的养育之恩。二是勤算“经济帐”。倘若因不廉身陷牢狱,不但失去公职,而且还会失去工资、医保、退休金等社会保障。三是勤算“亲情帐”。倘若因不廉身陷牢狱,父母子女、三亲六故都会因此蒙羞。四是勤算“自由帐”。倘若因不廉身陷牢狱,用生命和自由换取金钱,代价太大不划算。五是勤算“健康帐”。倘若因不廉身陷牢狱,不仅人人唾骂,而且惶惶终日、担惊受怕,严重影响身心健康。通过勤算“五笔帐”,改变了以往传统的常规教育方式,使广大干警对廉洁自律内化于心、外践于行。
发挥三个带头作用,最大限度提升正气
院党组坚持把党风廉政建设列入重要议事日程,做到与审判工作同部署、同检查、同考核,注重发挥三个带头作用,一是班子成员带头,自觉查找作风方面存在的问题,带头遵守廉政准则和个人重大事项报告制度,要求干警做到的,班子成员首先做到,要求干警不做的,班子成员坚决不做,号召全院干警向班子成员看齐,班子成员向院长看齐,带动全院树立廉洁新风;二是中层干部带头,深刻剖析自己和本部门在司法作风、纪律作风方面存在的问题,带头遵守各项规章制度,带头执行各项廉政规定,从严要求,做好表率,从而在全院形成廉洁司法的工作态势;三是先进典型带头,院上对学习标兵、办案标兵、调解能手、人民满意干警等各类先进典型公开表彰,予以重奖,最大限度弘扬正气,营造团结和睦、廉洁司法的良好氛围。
整体推进廉政措施,狠抓两个关键环节
从规范执法行为、改进司法作风和防止权力滥用入手,狠抓制度建设和监督检查两个环节。一是建立健全各项规章制度。实行全院干警早点名、午签到、监察室不定期查岗制度,干警上班纪律明显加强。从严警车管理,要求每个庭室负责人对车辆使用作出安全承诺,法定节假日全部封存。积极落实廉政监察员制度,任命11名同志为廉政监察员,监督审判、执行司法作风和纪律作风。认真落实党风廉政责任制,院长与班子成员、班子成员与庭室负责人、庭室负责人与法官干警,分三个层次签定责任书,将党风廉政建设任务分解落实到每名干警身上。出台了“五个一律”的规定,采取停职免职、调离岗位、追究责任、书面承诺等措施,严查重管违规收费行为。二是积极发挥纪检监察工作职能。先后为干警制作胸前监督牌、建立廉政档案、推行廉政监督卡制度,从是否收当事人的礼、吃当事人的饭等11个方面接受当事人对审判执行工作的监督,三年来,发放廉政监督卡2740份,未收到一份当事人的监督反映。
强化案源管理工作,加大案件查处力度
从案件来源抓起,坚持把廉洁自律、信访举报、案件评查、上级批转作为主要渠道,及时收集了解法官干警违法违纪问题,由监察室统一梳理归类,做到三个必查:即对于各级领导批转的案件必查,对人大代表、政协委员反映的案件必查,对当事人投诉上访的案件必查。同时做好两项工作:一是对初查没有问题的案件,由主管院长负责,监察室参与,谈话提醒办案法官注意改进工作方法,注重法律效果和社会效果的有机统一;二是对存在问题的正式立案调查,依纪依法严肃查处。近十年来没有被市、县纪检监察机关立案查办的案件,没有一人受到党纪政纪处分,也没有收到一起违反“五个严禁”和“六个不准”的举报。
加强廉政文化建设,浓厚廉洁司法氛围
坚持把廉政文化建设作为新形势下反腐倡廉的创新载体,在机关办公楼建设“廉政文化长廊”,制作了名言警句、法律格言等图文并茂、丰富多彩的玻璃幕墙,在一楼大厅制作了“无愧人民满意称号,甘做和谐司法卫士”警示牌,为每个干警制作了“五个严禁”和“六个不准”警示桌牌作为座右铭,使广大干警将廉洁自律常怀心中。2009年3月17日,邀请市中院、县委、县人大、县政府、县政协分管领导参加,举行了全院干警廉洁文明司法宣誓仪式和集体签名活动,同年8月份组织干警到延安参观边区高等法院,学习马锡武审判方式,2011年6月组织干警到湖南韶山领袖故居参观,重温入党誓词,广大干警受到革命传统教育,社会各界反响良好。2010年新建立立案信访大厅,完善了九大服务功能,设立了便民服务台。2012年刷新了办公楼,改善了办公设施,营造了温馨、和谐的司法环境。同时,建立了法官干警图书室,培养干警高雅生活情趣。通过全方位、立体式、多层次的文化熏陶,使每名干警争做廉洁文明的司法人。
责任编辑:边江
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