近年来，湖南省江永县人民法院党组始终把队伍建设放在首位，该院通过“抓好班子树正气、抓好班子树正气、文化熏陶鼓士气、提升素质增锐气以及人本管理聚人气”五项措施，努力造就一支信得过、靠得住、有本事的法官队伍。

　　该院提出“向党组看齐，对党组监督”的要求，党组成员率先垂范，在政治上做明白人，工作上做带头人，业务上做内行人，作风上做廉洁人，要求干警做到的，党组成员首先做到。完善《党组议事规则》等规章制度，坚持科学决策、民主决策，促进了领导班子建设的制度化、规范化和科学化。院领导坚持带头办理大案难案，2008年以来共参与审理审判和执行案件380余件，撰写调研信息稿件180余篇，推动全院形成了干事创业的良好局面。

　　该院加大干警培养力度，把加强干警的教育培训作为重要工作，克服人手少、经费紧张等困难，积极为干警学习培训创造条件，提高了干警的业务素质。2008年以来共选派95名干警参加省市法院培训，组织法律、业务讲座48次。通过统一招录，引进研究生2名、本科生20名，为审判工作注入新鲜血液。先后有6名干警参加研究生学习，25名干警通过司法考试，通过率在永州法院系统位居第一。另外，全院还通过大力开展庭审观摩、裁判文书评比、办案竞赛等岗位练兵活动，为优秀人才脱颖而出搭建平台，促进了干警素质的全面提升。

　　该院坚持把清正廉洁作为评价干警的重要尺度，实行廉政问题“一票否决”制。大力开展廉政集中警示教育和“拒收礼、拒受贿、拒说情、拒吃请”四拒活动，并建立干警廉政档案。创新廉政教育方法，在办公楼悬挂了118块廉政文化牌匾, 建成了廉政文化室；每年年初组织全院干警面对国旗进行廉政宣誓，逐级签定党风廉政、无违法违纪责任状；组织法官进行职业操守、职业道德、廉政法规考试；聘请司法监督员、随案发放监督卡，定期走访人大代表和政协委员；在电视台等新闻媒体公开举报电话，并在机关醒目位置设立举报公示牌，实行有奖举报制度，确保干警在廉政建设这条“高压线”下不愿为、不必为、不敢为，实现了廉政零违法、零违纪。